Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A szakszervezetek csak az alapbér emelését fogadnák el. Egyszeri juttatásokra viszont már majdnem annyit szán a Posta vezetése, mint amibe a béremelés kerülne.
Felemelte 600 millió forinttal azt a keretet a Magyar Posta, amelyből egyszeri juttatásokat adna a legalább öt éve a cégnél dolgozóknak – tájékoztatta Ádám István, a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségének (POFÉSZ) elnöke a Népszavát. A lapnak Tóth Zsuzsanna, a Postás Szakszervezet elnöke hozzátette, hogy választmányuk kedd délelőtt mondja ki a végső szót, de valószínűsíthető, hogy a másik három érdekvédelmi szervezettel együtt ők is csak az alapbér tíz százalékos megemelését tartják elfogadható megoldásnak.
A postások – valamennyi szakszervezet részvételével – szombaton tüntettek azért, hogy ne egyszeri, szenioritás alapú juttatást, hanem bérfejlesztést kaphassanak.
A Posta vezetésének évközi kifizetésekre vonatkozó ajánlata egyébként éves szinten már eléri a 9 milliárd forintot, ami a Népszava szerint már csak egyetlen milliárdra van a szakszervezetek követelésének teljesítéséhez szükséges tízmilliárdtól.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
Mutatunk újabb hét könyvet, amit nyugodt szívvel ajánlunk a nyárra.
A borbár üzletvezetője szerint a szóváltás nemi irányultságtól független volt.
A feltételezett elkövetőt holtan találták meg.