Adózási portálunk, az Adózóna ismertette, hogy milyen feltételeknek kell teljesülniük ahhoz, hogy egy választott tisztségviselő biztosított legyen, illetve, ha megbízatása mellett vállalkozóként is tevékenykedik, hogyan alakul a társadalombiztosítási kötelezettsége.

A szakportál cikke szerint a törvényben foglaltakon túl, a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek kell tekinteni azt is, aki:

gazdasági társaság társas vállalkozónak nem minősülő vezető tisztségviselője, alapítvány, egyesület, egyesületek szövetsége, társasház közösség, köztestület, kamara, európai részvénytársaság, egyesülés, európai gazdasági egyesülés, európai területi társulás, vízgazdálkodási társulat, erdőbirtokossági társulat, egyéb állami gazdálkodó szerv, egyes jogi személyek vállalata, közös vállalat, egyéni cég, szövetkezet, lakásszövetkezet, európai szövetkezet, állami vállalat, egyes jogi személyek vállalata, vállalatcsoport, Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, önkéntes kölcsönös biztosító pénztárak, magánnyugdíjpénztárak tisztségviselője, vezető tisztségviselője, vagy e szervezetek felügyelőbizottságának, illetve a kormány törvénnyel létrehozott javaslattevő, véleményező és tanácsadó testületének a tagja, a Nemzeti Választási Bizottság választott és megbízott tagja, a helyi önkormányzati választásokon választott képviselő és tisztségviselők, társadalmi megbízatású polgármester.

A fenti szereplőket esetében a feltétel akkor teljesül, ha a járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíj havi szinten eléri a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra ennek harmincad részét és a munkát Magyarországon vagy a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó másik tagállam, vagy Magyarország által kötött kétoldalú szociális biztonságról szóló egyezményben részes másik állam területén végzik.

A járulékalapot képező jövedelem napi vagy havi összegének a megállapítása során a tiszteletdíj egészét figyelembe kell venni, hiszen az szja szempontból nem önálló tevékenységről beszélünk.

További részletekről az Adózóna cikkében tájékozódhat.