Igényelhet-e Babaváró hitelt, aki külföldön dolgozik?

A Babaváró hitel sokak érdeklődését felkeltette, ami érthető, hiszen a hitel kezdetben mindenképpen kamatmentes, ha pedig az első öt évben baba születik, az is marad. Amennyiben a hitel futamideje alatt születik további egy vagy két gyermek, akkor ráadásul az aktuálisan fennálló tőketartozás egy részét vagy akár egészét el is engedik. (Ha szeretne minden részletet megtudni a lehetőségről, akkor ide érdemes ellátogatnia, ahol egyben azt is ellenőrizheti, hogy jogosult-e a Babaváróra.)

A Babavárónak azonban egy sor szigorú feltétele van, így kizárólag azok igényelhetik, akik megfelelnek a 44/2019. Korm. rendelet szerinti személyi feltételeknek:

• Házasok igényelhetik, akik mindketten elmúltak 18 évesek, de a feleség még nem töltötte be a 41. életévét.
• Legalább a házaspár egyik tagjának van 3 év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonya (TB).
• Mindketten rendelkeznek magyarországi lakcímmel.
• Büntetlen előéletű a pár mindkét tagja.
• Egyiküknek sincs a NAV-nál nyilvántartott köztartozása.
• Egyikük sem szerepel a KHR rendszerben (régi nevén BAR lista) meg nem fizetett adósság, vagy bankkártyás visszaélés miatt.

Plusz fontos banki elvárás, hogy a pár rendelkezzen megfelelő nagyságú igazolt jövedelemmel.

A külföldi munkavállalók szempontjából fontos kérdések:

Mindkét félnek legyen magyarországi lakcíme: Sok külföldön munkát vállaló megtartja a magyarországi lakcímét, rendelkezik lakcímkártyával, vagyis számukra ennek a feltételnek a teljesítése nem gond. Ha esetleg még sincs magyar lakcím, akkor ezt a feltételt azonban elég igényléskor teljesíteni.

Legyen a párnak megfelelő összegű, igazolt jövedelme: Fontos, hogy a pár rendelkezzen megfelelő összegű jövedelemmel, ugyanis az állami támogatás ellenére itt a kereskedelmi bankok hiteleznek, jövedelem nélkül pedig ez nem fog menni.

A jövedelemmel kapcsolatban két dolgot kell tudni. Egyrészt minden bank meghatároz egy minimálisan elvárt jövedelmet, ami alatt egyáltalán nem hitelez. Amennyiben a jövedelem eléri a minimális összeghatárt, akkor a továbbiakban megvizsgálják, hogy az alapján mennyit kaphatunk meg a maximálisan lehetséges 10 millió forintból.

Mivel az egyes bankok hitelbírálati gyakorlata nagyon különböző, a Bankmonitor szakértői gyakran találkoznak azzal, hogy az egyik bank elutasította a kérelmet, míg a másoknál ezt követően probléma nélkül átment. Olyan is előfordul, hogy ugyanarra a jövedelemre az egyik bank több, míg a másik kisebb hitelösszeget adna, ami azért nem mindegy, mert a Babavárót egyetlen alkalommal lehet csak igényelni.

Jó hír ugyanakkor, hogy a bankok elfogadják a külföldi jövedelmet a Babaváró esetében, így ez nem okozhat problémát.

Legyen megfelelő Tb-jogviszony: A Tb-jogviszonnyal kapcsolatos elvárás két részből áll, így ezeket külön-külön célszerű kezelni. A 3 éves folyamatos Tb-jogviszony szempontjából nem probléma, ha az igénylő ezt külföldi munkavállalással igazolja. Folyamatos akkor is a jogviszony, ha maximum 30 napos megszakítás van benne. Sőt, ha a felsőoktatási tanulmányaink befejezését követően hat hónapon belül munkát találtunk, akkor az is elfogadható. Fontos azonban, hogy a közfoglalkoztatási jogviszonyból maximum egy év számítható csak be.

Van azonban nehezítés is: a korábban külföldön dolgozókra ugyanis az igénylést megelőző utolsó 90 napra szigorúbb szabályok vonatkoznak. (Másoknál az utolsó 180 napra vonatkozik a szigorúbb feltétel.) A kérelem benyújtását megelőző 90 napban kizárólag magyar – a Tbj. 5.§ (1) bekezdés a), b), e) – j) pontja szerinti jogviszony vehető figyelembe. Ez utóbbi azt jelenti, hogy egy külföldön élő, ott dolgozó házaspár akkor sem veheti igénybe ezt a támogatási lehetőséget, ha egyébként hazaköltöznének.

Jó hír ugyanakkor, hogy elég a pár egyik tagjának magyarországi Tb-jogviszonyt igazolnia, így például működhet az, ha a feleség magyar Tb-jogviszonnyal rendelkezik, míg a férj a külföldi munkavállalásból származó jövedelmét igazolja le a bank felé. Ha a teljes család külhonban él és dolgozik, akkor az igénylés előtti 90 napban a magyar Tb-jogviszonyt mindenképp „teljesítenie kell” legalább egyiküknek.

Az utolsó 180 napban ezek számítanak bele a TB-jogviszonyba:

• magyarországi munkaviszony,
• szövetkezeti tagság, amennyiben a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében közreműködik
• egyéni vállalkozó
• társas vállalkozó
• megbízási szerződés
• egyházi szolgálati jogviszony
• mezőgazdasági őstermelő
• kisadózóként bejelentett személy