Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Rengeteg a betöltetlen állás az amerikai gyorséttermeknél, de annyira, hogy egyes helyeken már gyerekeket is toboroznak – írta meg a BBC. A portál egy Oregon állami McDonald'scal példálózik, ahova 14 és 15 évesek is jelentkezhetnek, ha dolgoznának. Az erről szóló felhívás két hete jelent meg az üzlet előtt.
De máshol sem jobb a helyzet, a közelmúltban a Burger King és a Wendy’s helyi éttermei is hasonló transzparenseket helyeztek ki.
A cikkben idézik Heather Kennedyt, a medfordi McDonald's üzemeltetőjét, aki azt mondta, a franchise negyvenéves története során még nem alakult ki ilyen mértékű munkaerőhiány. Ezt az egység azzal próbálta enyhíteni, hogy az alap órabért 15 dollárra emelte, de ez nem váltott ki különösebb érdeklődést. Amióta viszont a tizenéves korosztály is jelentkezhet munkára, sokkal több az ígéretes pályázó.
A McDonald's részéről annyit közöltek, hogy számos intézkedést hoztak a munkaerőhiány csökkentése érdekében. Ezek közé tartozik a gyermekfelügyelet, a belépési bónusz, és az újfajta juttatások is. A cég következő lépésként országszerte 15 dollárra kívánja emelni a minimális órabért.
Az Egyesült Államokban eltérő szabályok vonatkoznak arra, hány éves kortól lehet dolgozni. Oregonban a 14 év a legalsó határ, de ez esetben szigorú szabályokat írnak elő: a fiatal munkavállaló nem dolgozhat veszélyes munkakörben, a munkaidőnek igazodnia kell az iskolához, illetve megfelelő mennyiségű pihenőidőt kell kapnia.
