Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Eredménytelenül zárult a MOL Petrolkémia Zrt. munkavállalóit érintő bértárgyalás, mert nem tudtak megállapodni a felek – áll a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) közleményében. A tiszaújvárosi gyár munkáltatója az előzetes igényfelmérés alapján benyújtott béremelésnek mindössze töredékét lett volna hajlandó elfogadni és azt sem egységesen. A MOL Petrolkémia Zrt. a szakszervezetek által kért 10 százalék helyett csupán 7 százalék differenciált emelést fogadott volna el, illetve bizonyos családbarát javaslatokat tett, amik azonban nem vonatkoznak azonos mértékben minden munkavállalóra.
Ezek után a munkáltató egyoldalúan lezárta a tárgyalásokat és úgy döntött, hogy végre is hajtja az általa elképzelt változtatásokat. A szakszervezetek ezért megkezdték felmérni a munkavállalók sztrájkhajlandóságát és ennek függvényében határoznak később a sztrájkbizottság felállításáról – írja a szakszervezeti közlemény.
