Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az ALDI Magyarország rendkívüli, évközi béremelésről döntött, hogy az infláció mellett megőrizze munkatársai bérének reálértékét. A cég a januári, egységes 8 százalékos béremelés után július 1-től – pozíciótól függően – 8-19 százalékkal, differenciáltan emeli munkatársai fizetését.
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdőbére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 391 600 forintra, a budapesti üzletekben bruttó 407 300 forintra emelkedik. Az ebben a pozícióban elérhető legmagasabb bér bruttó 542 400 forint lesz.
A biatorbágyi központi raktár logisztikai dolgozóinak kezdőfizetése havi bruttó 433 700 forintra, a 6. évtől bruttó 503 300 forintra nő, míg az itt elérhető legmagasabb bér bruttó 522 400 forint – így a cég a város környéki régióban kiemelkedő fizetést ad logisztikai dolgozóinak.
Az üzletvezetők bére július 1-jétől bruttó 749 500 forinttól indul, míg a 10 éve az ALDI-nál dolgozó áruházvezetőké a 11. évtől akár bruttó 1 157 000 forint is lehet.
