Megjelent az új készpénztörvény! Milyen kötelezettségekkel kell számolniuk a cégeknek?
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Péntek este megjelent a Magyar Közlönyben a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló kormányrendelet. A rendelet szerint ha a munkavállaló heti bért kap, akkor a munkáltatónak legalább bruttó 53 340 forintot kell neki kifizetnie, míg a napi minimálbér bruttó 10 670 forint lesz. Az órabér ennek megfelelően bruttó 1334 forint. A havi bruttó minimálbér összege 232 000 forint.
A 2023-as minimálbérről december közepén írták alá a megállapodást a munkavállalók és munkáltatók érdek-képviseleti szervezetei a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán. A rendelet hatálya kiterjed minden munkavállalóra és munkáltatóra.
A garantált bérminimum összege is nő januártól, az bruttó 296 ezer 400 forint lesz. Hetibérre bontva ez 68 140 forintot, napibérben pedig 13 630 forintot jelent. Órabérben 1704 forintot kap majd a munkavállaló.
Itt a lista: sok más jövedelmet is magával húz a 2023-tól megemelt minimálbér
A minimálbér 16 százalékos emelése 2023-ban egy sor járadék és juttatás összegét is magával húzza, így növekedni fog többek között a kisgyermekes szülők járadéka, az álláskeresési járadék és a táppénz. A minimálbéresek pedig nagyobb hitelt is kaphatnak jövőre.
