Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A szerdai ülésen még az infláció várható alakulásáról sem adott érdemi tájékoztatást a kormány.
Szó sem esett az évközi minimálbér-emelés mértékéről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) augusztus 30-i ülésén – közölte a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ).
Zlati Róbert, az MSZSZ elnöke elmondta, bár a Gazdaságfejlesztési Minisztérium meghívójában az szerepelt, hogy konkértumokról is szó esik majd az ülésen, a felek csak a bérek alakulásáról konzultáltak, így a szakszervezetek csalódottan álltak fel a tárgyalóasztaltól.
Mint mondta, az ülés legfeljebb beszélgetésre volt alkalmas, de sem az infláció várható alakulásáról, sem a GDP helyzetéről nem kaptak érdemi tájékoztatást a résztvevők. Hozzátette, felesleges időhúzás helyett érdemi egyeztetésre lenne szükség.
(Nyitóképünk illusztráció)
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
A másik azt válaszolta, hogy ő nem tett ilyet. Ez is szerepel a június 12-én történt katasztrófa vizsgálati jelentésében.
A világ egyik legismertebb séfjét is fiát a menü összeállításáról, az öröklés terhéről, egymással való viszonyukról és arról is kérdeztük, milyen kést használnak. Arról is szó esett, hogy miben erősek a budapesti piacok.