Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Márciusban nyújtottak be társadalmi egyeztetésre egy sor törvénymódosítást, amelyek alapján a GVH eladásra kötelezhet olyan cégeket, amelyeket „alapvető jelentőségűnek” minősít, és tevékenységük a hatóság megítélése szerint sérti a kiegyensúlyozott versenyt.
A Válasz Online értesülései szerint a Törvényalkotási Bizottság csütörtökön tárgyalja ezeket a jogszabályokat, és
a kormánypárti képviselők ma körbeküldték a módosító javaslataikat, ezek alapján a legvitatottabb paragrafusok mind kikerülnének a törvényből.
Például nem vezetnék be az „alapvető jelentőségű vállalkozás” minősítést, nem kötelezhetné a GVH ezek tulajdonosait eladásra, és egy sor más, a cégek számára fenyegető újdonság bevezetésétől eltekintenének.
A módosítást egyébként az MSZP is kezdeményezte, de a Fidesz vélhetően nem az ellenzék, hanem a nemzetközi nyomás miatt visszakozott – amerikai, német és francia részről is volt ugyanis ellenállás a salátatörvény-tervezettel szemben.
