Nem félünk eléggé
Az elmúlt években drámaian nőtt a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. A hazai cégek – különösen a kis- és középvállalkozások – kockázatérzékelése és felkészültsége azonban érdemben elmarad a helyzet által indokolt mértéktől.
Az ország legnagyobb élő állásbörzéjén a legtöbb állásajánlat közgazdász végzettségűeknek (pénzügy, számvitel, logisztika), mérnököknek, informatikusoknak, az idegen nyelveket jól beszélőknek szól. Pályakezdőket és többéves szakmai tapasztalattal rendelkezőket egyaránt keresnek a munkaadók.
Mit tanulhat egy kilátogató érdeklődő, ami közelebb viheti őt a következő munkahelyéhez? 5 pontban szedtük össze mindezt.
1. Jó pályázati anyagot állíthatsz össze
Rengeteg tanács található a neten arról, hogyan kell CV-t írnod, miként készülj az állásinterjúra. Sokat dobhat azonban a pályázat minőségén, ha személyre szabott tanácsot kapsz. Például arról, hogyan fogalmazd át a szakmai tapasztalatodat, miként bontsd ki egyetemi tanulmányaidat, hogy az érdekes legyen a kinézett munkaadónak, miként lehet ügyesen kapcsolni a pályázatot egy álláshirdetéshez, hogy az kitűnjön a tömegből. A HVG Állásbörzén szakemberek nézik át az írásbeli pályázatodat. Sőt, helyben profi fotót is készíttethetsz magadról, amit a CV-dbe illeszthetsz.
HVG
2. Felkészülhetsz állásinterjúra
Ahogyan a CV-írásból, úgy az állásinterjúra felkészítő cikkekből is sokat találsz a világhálón. Az állásbörzén azonban kipróbálhatod magad interjúhelyzetben. Tét nélkül, szakértőkkel, az interjút szimulálva. Itt tanácsot is kaphatsz, hogyan érdemes reagálni egy kérdésre, miképp lehet kerek, tartalmas, mégsem túl hosszú választ adni, milyen kérdéseket érdemes feltenni az interjúztatónak. Sőt, akár élesben is, ugyanis a kiállítók egy része helyben is végez előszűrést.
3. Megismerheted a munkaadói elvárásokat, és informális infókhoz juthatsz
A hagyományos álláskeresésnél csak az álláshirdetésekből és a cég netes megjelenéséből látod, hogy mit várnak el és mit kínálnak a cégek. Az élő állásbörzén a standokon rengeteg infót találhatsz értékekről, munkakörülményekről – az iroda kinézetétől a kollégákig. Számos helyen interaktív kvízeken tesztelheted az ott hallottakat, 3D-s szemüveggel virtuális sétán járhatod be a munkahelyet. Egyszóval kézzelfogható élményt kapsz arról, hogy milyen ott dolgozni.
A standoknál nem csupán a hivatalos információkat szerezheted meg, hanem némi szemfülességgel olyan infókhoz is hozzájuthatsz, aminek hasznát veszed a kiválasztás későbbi szakaszában. Például mennyi a pályázat átfutási ideje, mit néznek a toborzók az állásinterjún, ki a felvételnél az igazán fontos ember, sőt akár a várható kezdő fizetésről vagy annak sávjáról is szerezhetsz információkat. Rákérdezhetsz olyan eredményekre, aktivitásokra, amire büszkék az ott dolgozók. Ha ezeket később az állásinterjún megemlíted, az mutatja az érdeklődésedet, elkötelezettségedet, tájékozottságodat.
4. Inspiráló történeteket hallgathatsz
Az állásbörzén energiát nyerhetsz másoktól. Olyanoktól, akik felépítettek valamit, akik hullámvölgyeken tették túl magukat és talpon maradtak. Ha kíváncsi vagy, hogyan képviselhetnéd jobban önmagadat, miként növelheted az önbecsülésed, építheted a személyes márkádat, akkor is érdemes részt venned az előadásokon.
HVG
5. Új pozíciókat azonosíthatsz
A munkaadók képviselőivel és a szakértőkkel beszélgetve az is kiderülhet, hogy nem csupán a kinézett munkakörökre vagy alkalmas, hanem mást is megpályázhatsz. Például HR-es állásoknál sok esetben nem feltétel a szakmai végzettség, itt nagy az átjárás más területekről. Ahogyan a nyelveket jól beszélők is könnyen találhatnak állást multinacionális ügyfélközpontnál korábban sosem hallott pozíciókra pályázva. Egyszóval bővítheted a szóba jöhető pozíciók körét.
Az állásbörzén való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A regisztrálók között a szervezők értékes nyereményeket sorsolnak ki, és vannak mindenkinek járó garantált ajándékok is (például egy hónapos hvg360-előfizetés, 30 százalékos kedvezménykupon a HVG Könyvek webshopjában).
