Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Több, mint kétszer akkora fizetést ad az FTC a focistáinak, mint a bajnokság második legmagasabb béreit fizető Felcsút.
Átlagosan 5 millió forint a magyar NB I-es focicsapatok játékosainak havi nettó bére – számolt a G7. De az átlagot szinte egyedül az húzza fel, hogy a Ferencvárosnál 13,89 millió forint a játékosok átlagbére, ami több, mint kétszer akkora, mint a listán (és a bajnokságban is) második Felcsút 5,91 milliója.
Ezen a két csapaton kívül még a bajnokságban hatodik helyen végző Diósgyőr került az átlag fölé, ott 5,45 milliót visznek haza átlagban a játékosok.
Az eredményéhez képest lefelé lóg ki a Paks, amely úgy lett harmadik a bajnokságban, hogy a fizetési listán 2,94 millióval csak a tizedik. Bezzeg a Fehérvár úgy esett ki az NB I.-ből, hogy a fizetései majdnem pontosan az átlagot érték el, 4,96 millió forinttal. Ahogy a lista elején, úgy a végén is van egy nagy szakadék: a legkisebb fizetést kínáló Nyíregyháza 1,3 milliós átlaga sokkal kevesebb, mint a második legalacsonyabb béreket adó Kecskemét 2,33 milliója.
A május végéig leadott céges beszámolók szerint az NB I.-es csapatok mögött álló cégek összesen 35 milliárd forint bért fizettek ki az 1370 alkalmazottjuknak, de ebben ugyanúgy benne van a portás (már ha őt a klub alkalmazza), mint a focista. A G7 abból kiindulva tudott számolni, hogy a labdarúgók adózási szabályai kedvezőbbek, az ő bérükből csak 15 százalékot vonnak le, míg a klubok összes többi alkalmazottja normál szabályok szerint adózik. Így aztán a kifizetett bérek és a bérek utáni járulékok, valamint adók alapján már lehetett egy becslést adni, hogy a teljes bérköltségből mennyi jut a focistákra.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Élhetnek-e együtt valaha az izraeliek és a palesztinok? Mit gondol egy izraeli katona arról, akik nem akarják a gázai háborút? Földes András izraeli videóriportja erre is rákérdez, és azt is megmutatja, hogy milyen háború zajlik maguk az izraeliek között.
A több mint félmillió gépelt oldalnyi szöveg az Arcanum sajtóadatbázisában is megjelent.
Az ukrán dróntámadások pedig az orosz polgárok türelmét is tesztelik.
Azt nem tudtuk meg, hogy ki, hol és mikor jelenti be az eredményt.
Hideg ételre lehet majd költeni az utalványt, pénzre nem váltható át.