A Társadalmi Megújulás Operatív Program pályázatán korábban elnyert 199,5 millió forint 21 új dolgozó felvételére biztosított lehetőséget - tájékoztatott Horváth Attiláné, a kórház szóvivője. Ezen kívül az uniós és állami forrásból négy mobil csoportot - mozgásszervi és rehabilitációs, klinikai táplálási, decubitus (felfekvés kezelésére, illetve megelőzésére szolgáló) és burnout (a kiégés szakellátását segítő) - is létrehoztak. Ezek a szervezeti egységek további 16 orvos, szakápoló és szakasszisztens foglalkoztatását tették szükségessé. A szóban forgó álláshelyeken felül 33 ápoló többlettevékenységét tudja finanszírozni a kórház a támogatásból.

A projekt legfontosabb célja a betegellátás minőségének javítása az intézményben, ezt a létszámfejlesztéssel és a mobil teamek kialakításával sikerült megvalósítani. Utóbbiak révén ráadásul egységes kezelési szemlélet alakulhat ki a létesítményben, ami szakmailag és költséghatékonyság szempontjából egyaránt előrelépést jelent.

A kinevezéssel járó bérköltséget két éven át ugyanebből a mintegy 200 millió forintos összegből tudják fedezni.