#menedzsment

Ha vezetőket vezetsz, nincs idő a mikromenedzsmentre
 

Ha vezetőket vezetsz, nincs idő a mikromenedzsmentre

Nem mindenki válik előre megfontoltan vezetővé. Van, akivel ez organikusan történik meg, és szakmai karrierjének kitartó egyengetése közepette egyszer csak azt veszi észre, hogy egy csapatot irányít. Szarka László, az MBH Bank középvállalati üzletágának hálózatirányításért felelős igazgatója 2008 óta formálja az MBH Bankban dolgozók egy szemmel látható részének a pályafutását hullámvölgyeken és -hegyeken át, a vele való beszélgetés pedig remekül szemlélteti a régi bölcsesség múlhatatlan igazságát, hogy az út még mindig fontosabb, mint a cél.

MBH Bank MBH Bank








Kirúghatták a kukaholding vezetőit
 

Kirúghatták a kukaholding vezetőit

A 24.hu szerint a súlyos hiányt kimutató mérleg leadása után szinte a teljes eddigi menedzsmentet elküldték a Nemzeti Hulladékgazdálkodási Koordináló és Vagyonkezelő Zrt.-től.

hvg.hu hvg.hu

Amit a gyerekek tanítanak a szülőknek a menedzsmentről
 

Amit a gyerekek tanítanak a szülőknek a menedzsmentről

Aki azt állítja, hogy a gyermeke(i) érkezése nem változtatta meg gyökerestül az életét, az nem mond igazat, vagy nagyon hazudik. A kényszerű lemondásokat strigulázó lista égig ér. Ám a frusztrációt a gyerkőcök okozta örömök kompenzálják, ráadásul a munkavégzésben is hasznunkra lehet a tapasztalás.

HVG Extra Pszichológia HVG Extra Pszichológia



Százszázalékos béremelés: most jó állami cégvezérnek lenni
 

Százszázalékos béremelés: most jó állami cégvezérnek lenni

Szép csendben jócskán megemelte az állami cégek vezetőinek juttatását a kormány: míg például az egyszerű MÁV-dolgozók jelentős része idén nem számolhat érdemi jövedelemnövekedéssel, a menedzsment tagjai eddigi bérük akár két- és félszeresét is hazavihetik alapbérként. A vezetői bérekről szóló szabályozás egyszerre következetlen, képmutató és igazságtalan.

Mizsur András Mizsur András