Pályázati pénzosztás a parlamenti választások előtt – hol tartunk most, és mire érdemes készülni?
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Jogerősen két és fél év börtönbüntetéssel és kétszázezer forint vagyonelkobzással sújtotta a Pécsi Ítélőtábla pénteken hozott határozatában azt a volt munkaügyi felügyelőt, aki megvesztegetett egy cégvezetőt tavaly Szekszárdon.
A táblabíróság büntető tanácsa Frey Jánost hivatalos személy által kötelességszegéssel elkövetett vesztegetésben és közokirat hamisításban találta bűnösnek.
A tényállás szerint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség Tolna megyei munkatársa 2005. június 20-án egy szekszárdi vállalatnál végzett ellenőrzést, amelynek során súlyos szabálytalanságokat tárt fel. Frey János tájékoztatta erről a cégvezetőt, hozzátéve, hogy bár a mulasztásokért hatmillió forint bírságot is kiszabhatna, bizonyos összegért hajlandó eltekinteni a büntetéstől.
Az ügyvezető és üzlettársa később tárgyaltak a felügyelővel és megállapodtak abban, hogy félmillió forintot adnak neki. Ebből kétszázezret június 30-án kifizettek.
Frey János a fennmaradó „tartozás” megfizetése érdekében telefonon többször hívta a cégvezetőt, s amikor ő biztosította arról, hogy megkapja az összeg másik részét, munkahelyén valótlan formanyomtatványt töltött ki. Ebben az állt, hogy a cégnél tartott vizsgálat során nem volt szükség intézkedésre.
Az esetre akkor derült fény, amikor a cégvezető megtudta, hogy a felügyelő által említett kiszabható bírság összege eltúlzott volt és értesítette a rendőrséget. A rendőrök a felügyelőt a pénz második részletének átvételénél elfogták. Később kiderült, hogy Frey János korábban egy galériatulajdonost is megvesztegetett azzal, hogy két, összesen 260 ezer forint értékű kép fejében szemet huny a galériában tapasztalt szabálytalanságok felett. A felügyelő ezt a vizsgálatot is valótlan tartalmú dokumentumok kiállításával zárta le.
Az idén hatalmas, 774 milliárd forintos keretösszeg keresi a helyét a GINOP Plusz programban.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
A hitel megfelelő előkészítésén nem csak az múlik, hogy kap-e hitelt egy cég, hanem az is, milyen költségek mellett.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
A megosztottságra épít a JobbRandi és a BalRandi, amelyet ugyanaz a cég üzemeltet, a háttérben pedig egy visszás társkeresőiről ismerős név sejlik fel.
A próba eredménye totálisan eltér attól, mint amit a cég kezdettől ígér.