"takugyv"

1984-ben végeztem gépi forgácsoló szakon szakközépiskolában. Úgy tudom, hogy a szakmunkásképzést folytató szakközépiskolák tanulóinak társadalombiztosítási jogállása megegyezik a szakmunkástanulókéval. Ismereteim szerint azonban a munkaviszony megállapításánál fenti határozatot a TB. és a munkáltató senkinél nem vette figyelembe. A fentiek alapján kérhetem-e munkaviszonyom újbóli megállapítását?

Az. hogy mi minősül a szolgálati idő szempontjából jogszerző időnek az 1997. évi LXXXI. Tv. és annak a végrehajtási rendelete határozza meg. A jogszabály szerint a szakközépiskolában folyt gyakorlati képzés időtartama nem számítható be szolgálati időbe.

Mné

Kérem segítsen! GyES-en vagyok itthol a 26 hónapos kislányommal. Tegnap jött egy levél, hogy a közalkalmazotti jogviszonyomat megszüntetik. "Értesítem, hogy gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság megszűntét követően kézbesítem az Ön közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetéséről rendelkező munkáltatói határozatot." Azt értem, hogy elküldenek, csak én úgy tudtam, hogy a törvény védi a GyES- en lévőket. Vagy már nincs ilyen? Kapok végkielégítést? Mit jelent ez a fenti mondat pontosan?
 
Amíg GYES-en van felmondási tilalom alatt áll. A felmondási tilalom alatt a felmondó levelet sem lehet kikézbesíteni. A csoportos létszámcsökkentés esetén szoktak küldeni ilyen előzetes tájékoztatást, de az sem küldhetik ki annak aki védelem alatt áll, mert a későbbi felmondás e miatt érvénytelen lesz.
Tisztázza hogy ez az értesítés egy csoportos létszámcsökkentés része vagy nem, ettől függ ugyanis a jogi minősítése a munkáltató intézkedésének.