Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
| URLguru |
A Start Plusz kártyával rendelkező személy foglalkoztatásakor akár 424 ezer forintos megtakarítást érhet el a munkáltató a kártya két éves érvényessége alatt, a minimálbér kétszeresét jelentő keresetnél. A megtakarítás abból adódik, hogy az első évben az összes járulékkötelezettség 15 százalék, a második évben pedig 25 százalék, tételes egészségügyi hozzájárulást pedig nem kell fizetni.
Ezt a kártyát azok válthatják ki, akik tartósan álláskeresők, vagy gyes, gyed, gyet illetve ápolási díj igénybevételét követő egy éven belül vállalnak munkát. Jogosultak azok is, akik gyermekük egy éves kora után a gyes igénybevételével együtt kívánnak munkát vállalni. A tartósan álláskereső kategória annyit jelent, hogy a kártya igénylése előtti 16 hónapból legalább 12 hónapig volt az illető személy regisztrált álláskereső.
A Start Extra kártyát kiváltó személy foglalkoztatásakor akár több mint 800 ezer forintot is megtakaríthat a munkáltató, ha két éven keresztül legalább a minimálbér kétszeresét jelentő munkabérrel veszi fel. Az ilyen mértékű megtakarítást munkavállalónként akkor érheti el, ha ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú végzettségű tartósan álláskereső személyt vesz fel, ők válthatják ki a Start Extra kártyát. A megtakarítás abból adódik, hogy a munkáltatónak a kártya érvényességének első évében egyáltalán nem kell járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni, a második évben pedig összes kötelezettségként 15 százalékos járulékot.
A két új kártyatípusnál a minimálbér kétszereséig vehető igénybe a kedvezmény, a kártyatulajdonos a kártya érvényességi ideje alatt nemcsak egy, hanem akár több munkáltatónál is dolgozhat.
A két új kártyatípust július elsejétől lehet kiváltani, de a Start alaptípust már 2005-től. Ezt az alaptípust a pályakezdő fiatalok válthatják ki. Ez is két éves időszakra szóló kedvezmény, azzal, hogy a pályakezdő 25 éves koráig, felsőfokú végzettség esetén 30 éves koráig használhatja a kártyát. A kedvezmény ugyanaz, mint a Start Plusznál, azaz az első évben összes kötelezettségként 15, a második évben 25 százalékos járulékot kell fizetni. A Start kártya tulajdonosát foglalkoztató munkáltató viszont csak felsőfokú végzettség esetén veheti igénybe a kedvezményt a minimálbér kétszereséig, alap- és középfokú végzettségűeknél a minimálbér másfélszereséig jár a kedvezmény.
Amennyiben a minimálbér másfélszereséig veheti csak igénybe a munkáltató a kedvezményt, akkor két év alatt 329 ezer forintos megtakarítást érhet el.
