Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A cégbíróság törölheti a tavalyelőtt bejegyzett gazdasági társaságokat, ha 2008. július 1-ig nem módosítják a társasági szerződést az új cégtörvény előírásainak megfelelően. A céget, felszámolása mellett akár 10 milliós bírsággal is sújthatják.
Ha a 2006. július 1-je előtt bejegyzett cég társasági szerződése (alapító okirata) nem felel meg az új törvény rendelkezéseinek, azokat legkésőbb 2008. július 1-ig módosítania kell. Máskülönben a cégbíróság eltiltja a társaságot a további működéstől, megszűntnek nyilvánítja, és kezdeményezi a cég felszámolását, vagy elrendeli a végelszámolását. Ehhez kapcsolódik a cégbíróság által kiszabható pénzbírságolás is, mely 100 ezertől 10 millió forintig terjedhet. Természetesen a minimális bírságot, vagyis 100 ezer forintot minden mulasztó cégnek fizetnie kell. A cégbíróság végzésben értesíti a céget arról, hogy törölte.
További határidő, lehetőség biztosítása a törvényhez fűzött komentár szerint szükségtelen, hiszen a jogszabályoknak megfelelően működő társágoknak elegendő idő állt 2006 július 1. óta rendelkezésre, hogy az új társasági jogi szabályozást megismerjék, ahhoz a törvényben előírt módon igazodjanak.
A módosításhoz szükség van az alábbi dokumentumokra:
- Utolsó társasági szerződés.
- Az álalánostól eltérő vagy különleges kitételek leírása a társasági szerződéshez, ha módosítani, korlátozni vagy jogokat felszabadítani kívánnak.
- Aktuális tulajdonosok felsorolása, személyi adatai, lakcím, személyi igazolvány, lakcím kártya tisztán olvasható másolata.(mindkét oldali)
- Aktuális tulajdonosok felsorolása, személyi adatai, lakcím, személyi igazolvány, lakcím kártya tisztán olvasható másolata másolata. (mindkét oldali)
- Tevékenységi lista, vagy amellyel esetleg még ki kell egészíteni a cég korábbi tevékenységi körét. (Az új GT szerint csupán a főtevékenységet kötelező megjelölni.)
- Üzleti részesedésük (cégtulajdon) aránya százalékban, ha változott vagy változni fog a módosításban.
- Székhely.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Az üvegtábla egy zebrára esett, nagy szerencse, hogy senki nem sérült meg.