Februárban, ugyanebben a perben  már nyert elsőfokon a Magyar Telekom az őt perlő 50 alkalmazottal szemben. A bíróság februárban ugyanis elfogadta a cég magyarázatát, miszerint teljes körű jogutódlás történt. Ezzel alátámasztva, hogy eljárása teljes mértékben jogszerű volt, amikor 2005. júliusában végrehajtotta az ügyfélszolgálati tevékenység egyes részeinek kiszervezését. A Rework Kft.-hez kiszervezett alkalmazottak júliusban perelték be a távközlési céget burkolt munkaerőkölcsönzés vádjával. A Magyar Telekom jogi képviselője akkoriban még a per megszüntetését kérte a bíróságtól. 

Viszló László, a volt dolgozók ügyvédje szerint  elsőfokon azért veszítettek, mert túl liberális a szabályozás, és gyakorlatilag bármire rá lehet húzni, hogy jogutódlás. az eset a munkaügyi törvény joghézagaira mutatott rá. Érdekességként megemlítette, hogy egy költségvetési intézmény kiszervezésekor egészen más a helyzet, ott a dolgozók dönthetnek arról, hogy akarnak-e a létrejött vállalkozás alkalmazottjai lenni, vagy sem. A Magyar Telekom ehhez képest kész tények elé állította a dolgozókat, nem volt semmilyen egyeztetés. A munkavállalók nem hagyják annyiban a másodfokú ítéletet sem, igazukért akár a Legfelsőbb Bíróság elé viszik az ügyet - mondta a hvg.hu.