174 - A munkaköröm megszűnik felmentéssel és végkielégítéssel. Mielőtt jelenlegi munkahelyemre jöttem volna, a pártbizottságon dolgoztam. Azt szeretném tudni, hogy a pártbizottságon eltöltött idő (9 év) közalkalmazotti jogviszony-e.

Nem, az MSZMP-KISZ-úttörő szövetségben eltöltött idő nem számítható be ebből a szempontból.
 
175 - 2001. január 1-jén átszervezés miatti felmentéssel, 2001. június 30-ával a fegyveres erők hivatásos állományú katonai szolgálati viszonyomat megszüntették, és 2001. július 1-jei hatállyal tartalékos állományba helyeztek. Ekkor szolgálati időm mindösszesen 22 év, 8 hónap és 13 nap volt. Mivel nem volt meg a 25 év szolgálati viszonyom, nem vonulhattam nyugállományba. Nemrég azonban megjelent a Legfelsőbb Bíróság Polgári Kollégiuma döntése arra vonatkozólag, hogy a fegyveres erők hivatásos állományú tagjainak szolgálati idejébe a szakmunkásképzést folytató szakközépiskolában töltött teljes tanulmányi idő beleszámít. Ez alapján bőven meg van a 25 évem! Élhetek-e jogorvoslattal arra vonatkozólag, hogy ezt a négy évet utólagosan beszámítsák szolgálati időmbe, és elmehessek nyugdíjba (számomra nem lenne mindegy!).

Mindenképpen javaslom, hogy kezdeményezze a nyugdíj megálllapítást. Elötte érdeklődjön a nyugdíjbiztosító ügyfélszolgálatán.
 
176 - Ha több mint 5 éve dolgozom egy cégnél, ahol várhatóan a jövő év első felében felmondanak, mennyi felmondási időm van? Ha megkapom a felmondásomat és közben elmegyek táppénzre, akkor ez az idő meghosszabbodik-e annyival?
 
Öt év után a felmondási idő 45 nap, ha a munkáltató mond fel legalább a felmondási idő felére köteles Önt mentesíteni a munkavégzés alól átlagkereset fizetése mellett. A táppénzen eltöltött idő nem hosszabbítja meg a felmondási időt, igénybevételére a kötelező munkavégzés alatt van lehetőség