Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az OMMF Nyugat-dunántúli Munkaügyi Felügyelősége egy Máriakálnok térségében tartott ellenőrzésén 31, munkaszerződés és APEH bejelentés nélkül foglalkoztatott munkavállalót talált, közülük 22 fő kitöltetlen munkavállalói könyvvel dolgozott. A gombaszedést-és válogatást végző feketemunkások mellett két 14 éves gyermeket is foglalkoztatott a munkáltató. Ez jogellenes gyermekmunkának számít, így a Felügyelőség jelzéssel fog élni az illetékes gyámhatóság felé.
Szintén kitöltetlen AM könyvvel dolgozott az a 79 munkavállaló, akikre az OMMF Észak-alföldi Munkaügyi Felügyelőség egyik tervezett ellenőrzésén találtak rá a felügyelők Debrecen térségében, fóliasátorban végzett mezőgazdasági segédmunka közben. A feketén foglalkoztatott, közel 80 fő mellett 3 munkavállaló szabályosan kitöltött, érvényes AM könyvvel dolgozott. Közülük csak a szabályosan foglalkoztatott alkalmi munkavállalók jogosultak baleseti egészségügyi szolgáltatásra, baleseti táppénzre és a ledolgozott napjaik beleszámítanak a szolgálati idejükbe.
Az illegálisan foglalkoztatott munkavállalók igen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkájukkal kapcsolatos jogorvoslat szempontjából is. A munkavállaló ugyanis bármely munkaviszonyból származó igényét hatóság vagy bíróság előtt csak akkor tudja érvényesíteni, amennyiben rendelkezik olyan dokumentumokkal, például a munkáltató által is aláírt munkaszerződéssel vagy szabályosan kitöltött AM könyvvel, amelyek bizonyítják akár a félnapos munkavégzését is.
A feketemunka feltárása változatlanul az egyik legtöbb erőforrást lekötő feladata a főfelügyelőségnek. Meghatározó részben a feketefoglalkoztatás, és más súlyos munkaügyi jogsértések szankcionálására, az OMMF valamivel több, mint 1,8 milliárd forintnyi bírságot rótt ki az idei évben.
