Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
Fónai László, a közhasznú társaság alapítója azt mondta, mindössze annyi dolgozót tartanak meg, amennyi a két évig is elhúzódó felszámolási procedúra levezényléséhez szükséges.
A csőd azért következett be, mert a szaktárcánál nem írták alá a társaság erre az évre vonatkozó támogatási szerződését, arra hivatkozva, hogy a kht.-nak rendezetlenek a munkaügyi kapcsolatai.
Az ügy előzménye, hogy 2006-ban a cég nagyatádi telephelyén az alkalmazottak egyszer 12 helyett 13 órát dolgoztak. Bár ezt saját beleegyezésükkel tették, a munkaügyi felügyelőség megbírságolta a társaságot - olvasható a baranyai napilapban.
