Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Több mint félezer amerikai egységét zárja be a Starbucks, a világ egyik legismertebb kávézóhálózata. A bezárások oka, hogy az egységek nem hozták az előírt forgalmat, illetve némelyik veszteséges működést produkált. Évek óta keringenek a hírek arról, hogy Magyarországon is nyitnak egységeket, ám erről biztosat nem tudni.
A bezárások egyúttal elbocsátásokkal is járnak, így a cég több mint 10 ezer alkalmazottját küldi el 2009. márciusáig. A egységbezárásoknak összetett oka van. Egyrészt a stagnáló gazdasági helyzet következtében sokkal kevesebb vendég fogyaszt a kávézókban, mint korábban. A másik ok is meglehetősen prózai: a kávézókra nem igaz a mondás, hogy sok jó kávézó kis helyen is elfér. Úgy tűnik, a Starbucks illetékesei nem tartották be a franchise egyik legalapvetőbb előírását, mely szerint nem szabad egymás nyakára ültetni a konkurenciát. A bezárásra ítélt egységek közelében ugyanis megtalálható a hálózat másik üzlete, így egymást teszik tönkre a nem kellő távolságot tartó kávézók.
A hálózat magyarországi terjeszkedését illetően teljes a keveredés. Hetente kelnek szárnyra a nyitásokról szóló hírek, illetve az ezeket cáfoló mendemondák. A hvg.hu információi szerint megvették a jogot és több helyen tárgyalnak üzletnyitásról.
www.franchiseportal.hu
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
A panel egy zebrára esett. Sérülés nem történt.