szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

Míg 2006-ban a válaszadó cégek 26 százaléka nyilatkozta, hogy cafeteria rendszer keretében nyújt valamilyen adómentes juttatást, addig 2008-ban már a vállalkozások 58 százaléka használja a béren kívüli juttatások rendszerét - derül ki az Accor Services kutatásából.

A béren kívüli juttatások összege szintén emelkedett a két évvel ezelőtti adatokhoz képest. Megduplázódott (18,1 százalékra) a 241 000-360 000 forint közötti éves cafeteria keretet adó cégek aránya, a 120 ezer forint alatti keretet biztosító cégek aránya pedig 12 százalékkal (15,2 százalékra) csökkent.

Jelenleg a munkavállalók átlagosan körülbelül 15 ezer forint jutatásban részesülnek havonta, ami éves szinten 280-300 ezer forintot jelent - közölte Balázs Krisztián, az Accor Services Magyarország Kft. marketing igazgatója.

A vizsgált cégek közül a legnagyobb juttatásokat a középvállalkozások dolgozói kapják, a budapesti illetve vidéki illetőségű vállalatok között ugyanakkor nem mutatható ki szignifikáns különbség a béren kívüli juttatások használatában.

A béren kívüli juttatások népszerűségi listáját továbbra is az étkezési utalvány vezeti, de a melegétel-utalvány hamarosan átveheti a vezetést. Az ajándék utalvány és az üdülési csekk továbbra is kedvelt formája a juttatásoknak, de a munkáltatók igyekszenek a minden alkalmazott által egységesen választható utalványok felé fordulni, így a jövőben a munkavállalók kevesebb iskolakezdési, vagy utazási (bérlet) támogatásra számíthatnak az Accor kutatása szerint.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

hvg.hu Karrier

Béren kívüli juttatások: ki, hol, mennyit kap?

Évente adómentesen legfeljebb négyszázezer forintig adhat béren kívüli juttatásokat a munkáltató. Kérdés, kihasználják-e ezt a keretet a cégek, kik és milyen formában kapnak a fizetésükön felül valamilyen juttatást. Azok járnak jobban, akik állami cégnél dolgoznak, vagy akik a nagyvállalatok bőkezűségében bíznak? Tények és lehetőségek.