Tetszett a cikk?

A cafeteria-kalkulátor az adómentesen adható béren kívüli juttatások révén realizálható adó- és járulék megtakarítások számszerűsítésére szolgál, illetve – ezzel párhuzamosan – kimutatja a munkavállaló által elérhető nagyobb nettó jövedelmet.

Ha a munkáltató él a béren kívüli juttatások lehetőségével, akkor – rendszerbe foglalva ezeket - ennek a rendszernek az a jellemzője, hogy egy étlaphoz hasonlóan választható elemeket tartalmaz, jelenlegi keretösszege legfeljebb évi 400 ezer forint, illetve a 400 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál egy adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos összege.

A különböző ösztönzési elemek választási lehetősége miatt nevezte el a szaknyelv „cafeteria”-nak ezt a béren kívüli juttatási formát. A munkáltató által felkínált lehetőségekből a munkavállalók saját igényeik szerrint szabadon állíthatják össze az igényelt juttatásokat, ezért az általában igen népszerű.

A cikk folytatásához és a kalkulátorhoz kattintson ide.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

MTI Vállalkozás

Nőtt a béren kívüli juttatások összege

Míg 2006-ban a válaszadó cégek 26 százaléka nyilatkozta, hogy cafeteria rendszer keretében nyújt valamilyen adómentes juttatást, addig 2008-ban már a vállalkozások 58 százaléka használja a béren kívüli juttatások rendszerét - derül ki az Accor Services kutatásából.

hvg.hu Karrier

Béren kívüli juttatások: ki, hol, mennyit kap?

Évente adómentesen legfeljebb négyszázezer forintig adhat béren kívüli juttatásokat a munkáltató. Kérdés, kihasználják-e ezt a keretet a cégek, kik és milyen formában kapnak a fizetésükön felül valamilyen juttatást. Azok járnak jobban, akik állami cégnél dolgoznak, vagy akik a nagyvállalatok bőkezűségében bíznak? Tények és lehetőségek.