szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A szerdai és csütörtöki nap folyamán négy építőiparban bekövetkezett, komoly sérülésekkel járó balesetet vizsgáltak Budapesten a munkavédelmi felügyelők. A szűk harminc órás időszak mérlege három súlyos sérülés, köztük egy lábszár-amputáció és egy haláleset.

Szerda reggel, nem sokkal a munkakezdés után a 4-es metró Baross téri építési területén egy kerítéselemeket rakodó munkás a közelében dolgozó lánctalpas munkagép hatósugarába lépett, és egyik lába a lánctalpak alá került. A sérült végtagot lábszárközépen amputálni kellett. Nem sokkal később, valamivel 9 óra után a XII. kerületi Nagyenyed utcában egy zsaluzótábla dőlt egy munkásra, aki éppen a táblák szétszerelésén dolgozott. A rádőlő elem két bordáját és a medencecsontját törte el a munkásnak.

Szintén szerdán, 13 óra körül, egy Margit körúti étterem átalakítása közben egy létrán álló munkás gyorsdarabolóval dolgozott az álmennyezeten. A létra megbillent és a flexkorong a munkás karjába vágott. A kart az erek összevarrásával, illetve pótlásával sikerült megmenteniük a sebészeknek. Csütörtökön, a délelőtti órákban egy IX. kerületi építkezésen, hét emelet magasságban az egyik ács áthidaló zsalugerendákat bontott ki, amikor kibillent alóla az egyik rögzítetlen gerenda. A munkás 25 métert zuhant, minek következtében a helyszínen életét vesztette. Leesés elleni védelemül szolgáló egyéni védőeszközt nem használt.

Egy néhány nappal ezelőtti összesítés szerint ebben az évben közel 13 ezer munkabalesetet regisztráltak. Ezek közül 198 csonkulással, 58 pedig halállal végződött.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

hvg.hu Vállalkozás

Munkahelyi baleset, terhesség felmondás esetén

Mi a feltétele annak, hogy visszavonhassa a felmondását a munkavállaló, ha időközben teherbe esett? Kell-e az Üzemi Tanács hozzájárulása ahhoz, hogy felmondjanak az egyik tagnak? Egészségkárosodással járó munkahelyi baleset esetén kötelezhető-e a munkavállaló az összes költség megtérítésére? Olvasóink kérdéseire Viszló László, a hvg.hu munkajogásza válaszolt.