Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Az acélipart is elérte a válság: az ágazat legnagyobb szereplője, az ArcelorMittal...
Az acélipart is elérte a válság: az ágazat legnagyobb szereplője, az ArcelorMittal ma bejelentette, hogy kilencezer alkalmazottjától megválik, ez a teljes munkaerő-állomány három százaléka. A leépítés nem a vállalat termelési tevékenységét érinti, az adminisztrációs munkatársak számát tervezi csökkenteni a társaság – írja a Wall Street Journal.
A társaság a gazdasági növekedés lassulása miatt elindított költségcsökkentő programjával indokolta a lépést. A tervek szerint az ArcelorMittal 1 milliárd dollárt faragna le kiadásaiból és főleg az adminisztrációs területen szeretnének spórolni.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
A panel egy zebrára esett. Sérülés nem történt.