Kinek és hogyan mondhatnak fel a válság miatt?

Ketyeg az elbocsátás-számláló, már közel húszezer ember veszítette el az állását október óta Magyarországon. Mit kell tudnia munkaadónak és munkavállalónak felmondásról, állásidőről, elbocsátásról?

  • unknown unknown
Kinek és hogyan mondhatnak fel a válság miatt?
A gazdasági válságra hivatkozva felmondhatnak?

A gazdasági válság csak közvetetten szolgálhat jogszerű felmondási indokként. A munkáltatók a válságra hivatkozással általában létszámcsökkentést hajtanak végre, vagy átszervezik a munkáltatói szervezetet és ezzel munkaköröket szüntetnek meg. Átszervezés keretében végrehajtott létszámcsökkentés valósul meg például akkor, ha a munkaköri feladatokat más munkavállalók között felosztva egy munkakört megszüntetnek. A bírói gyakorlat alapján, ha a munkáltató a gazdasági helyzetre hivatkozva szüntet meg egy munkakört, neki kell bizonyítania, hogy a hivatkozott gazdasági helyzet ténylegesen kihatással volt arra a munkakörre.

Felmondással és elbocsátással kapcsolatos kérdéseket és válaszokat olvasson az Adózónán!
Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Mikor jó egy céges hitelajánlat?

Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.