A végtelen lehetőségek iparága
Az űripar végtelen lehetőségeket nyit meg a vállalkozások előtt. Támogatási források is rendszeresen elérhetők a szektorban érdekelt piaci szereplők számára.
A január 23-i megnyitás óta már több mint egy tucat pályázat érkezett az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál elsőként megjelent munkahelymegtartó kiírásra. A téma fontosságára való tekintettel az első bírálati körre már február 9-én sor kerül, a nyertesek pedig nagyjából 35 napon belül számíthatnak a szerződéskötésre is – tájékoztatott a témában szerdán rendezett konferencián a Szociális és Munkaügyi Minisztérium illetékese.
A Megőrzés kódnéven futó pályázat a gazdasági visszaesés következtében nehéz helyzetbe jutott munkáltatóknak kíván segíteni az alkalmazotti létszám fenntartásában, méghozzá bér- és képzési támogatás formájában. Az OFA-n keresztül még két másik célra is lehet pályázni. A Munkába kiírásra 2009. január 30-tól pályázhatnak a munkáltatók, de ez a pályázat a munkavállalók számára nyitott. Célja, hogy a válság miatt elbocsátott dolgozókat a támogatás fejében egy másik munkáltató átvegye.
A harmadik típusú pályázat az Új kilátások nevet viseli, ez kimondottan azoknak a munkavállalóknak segíthet, akiket már mindenképpen elbocsátanak. Amennyiben a munkáltatója hajlandó aktívan részt vállalni a további álláskeresési és munkába helyezési folyamatban, méghozzá úgy, hogy külső szolgáltató segítségét veszi igénybe – ehhez kaphatja a támogatást. A három kiírás összes kerete 6 milliárd forint, beadási határidő szintén egységesen 2009. november 5. (hozzátéve, hogy nem árt igyekezni).
A munkahely-megőrzés céljára az Általános Foglalkoztatási Szolgálat is kiírt egy 10 milliárdos keretű pályázatot, ennek lebonyolítói a regionális munkaügyi központok, a feltételek ugyanakkor nagyjából megegyeznek az OFA-kiírással. A központi munkahely-megőrző program keretében pedig 700 millióból a jelentősebb létszámot foglalkoztató munkáltatók csoportos létszámleépítése előzhető meg.
Projectmine-tippek a munkahely megőrzéséhez:
1. A pályázat legfontosabb része, hogy kellő piaci elemzéssel legyenek alátámasztva a cég gazdasági válság okozta nehézségei, valamint a munkavállalók megtartásának távlati célja (például egy 6 hónap múlva esedékes nagyobb megrendelés).
2. Az elküldendő alkalmazottak névsorát be kell jelenteni a területileg illetékes munkaügyi központhoz, amely erről visszaigazolást küld, és azt csatolni kell a pályázathoz.
Még 3 tipp a munkahelyi támogatás megnyeréséhez!
