Tetszett a cikk?

Hány munkáltatótól kaphat a munkavállaló béren kívüli juttatást? Olvasóink kérdéseire a Sodexo szakértője, Domonkos Rita válaszol.

Férjem egyéni vállalkozó, ő is rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal az egyéni vállalkozás mellett. Nekem van főállásom, heti 40 órában. Részmunkaidőben szeretnék még nála dolgozni, heti 4 órát. A főfoglalkozásomban havi 12 ezer forint étkezési utalványt kapok. Milyen és mekkora összegű adómentes juttatások járnak/járhatnak nekem, illetve családtagjaimnak, kislányomnak, illetve van-e olyan juttatás, amit a férjem, mint közeli hozzátartozó kaphat. Más foglalkoztatott nincs az egyéni vállalkozásban.

A legtöbb béren kívüli juttatást több munkáltatótól is kaphatja az alkalmazott. Kivétel ez alól a pénztári befizetések, amelyeknél több munkahely esetén meg kell határozni, hogy mely munkáltató utalja az adott összeget. Ezenkívül az üdülési csekk esetében a juttatás nem haladhatja meg a mindenkori minimálbért, azaz idén a 71 500 forintot. Egyéni vállalkozás esetében akkor részesülhet béren kívüli juttatásban, ha fennáll a munkáltatói-munkavállalói jogviszony.

Közeli hozzátartozónak, mint például férj vagy gyermek a következő juttatásokat lehet felvenni: ajándék utalvány, üdülési csekk és kultúra utalvány. Az ajándék utalvány esetében még feltétel, hogy a közeli hozzátartozók egy háztartásban éljenek.

A cikk folytatása az Adózónán olvasható.
HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!