Bér- és nyugdíj melletti munka: megújult kalkulátorok

Július elsejétől visszamenőleg módosították az adótáblát és hatályba lépett az a rendelkezés is, miszerint a minimálbér kétszereséig, vagyis 143 ezer forintig lehet élni a jövőre már a teljes jövedelemre érvényes öt százalékos járulékcsökkentéssel. Alig több, mint két hónap múlva változnak a családi pótlékra vonatkozó adózási szabályok. A változásokhoz igazodva az Adózóna aktualizálta bérkalkulátorát és a nyugdíj melletti munka kiszámítására szolgáló kalkulátort.

  • unknown unknown
Bér- és nyugdíj melletti munka: megújult kalkulátorok

Bérkalkulátor 2009. júliustól
Az Adózóna megújult kalkulátora az évközi változásokhoz igazodva már az 1,9 milliós sávhatárral számol. Meglehet adni az első félévben túlvont szja miatti korrekciót, a munkáltatói járuléknál figyelembe veszi a minimálbér kétszereséig járó 5 százalékkal csökkentett járulékot.
Július 1-jén lépett hatályba az a törvénymódosítás, amelynek értelmében visszamenőlegesen, vagyis 2009. január 1-jétől tolták fel a személyi jövedelemadó alsó, 18 százalékos sávhatárát 1, 7-ről 1,9 millió forintra. Vagyis  ettől a hónaptól egészen januárig visszamenőleg 18 százalékos szja-val adózik a jövedelem évi 1,9 millió forintig, a korábbi 1,7 helyett. Az éves adótábla visszamenőleges módosítása miatt az adóelőlegek úgynevezett "túlvonásba” kerülhetnek visszamenőleg. Akinek az éves jövedelme 1, 7 és 1, 9 milliós sávhatár közé esett, attól júliusig 36 százalékot vontak, ettől a hónaptól pedig csak 18 százalékot kell vonni. Problémát vethet fel ennek végrehajtása az évközben munkahelyet változtatóknál. Erről bővebben az Adózóna: Évközi szja-változás: kinek nem jár vissza adóelőleg? című cikkében olvashat.

Amennyiben nyugdíjasként dolgozik és érdekli mennyit kell adóznia júliustól, tesztelje az Adózóna nyugdíjas munka kalkulátorát. A cikk folytatását pedig olvassa el az Adózónán!

Forrás: http://rodin.hu/
Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Mennyit ér a cégem?

A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.