Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az elsődleges cél, hogy legalább háromszázötven cég esetében elinduljon egy álláshelyeket feltáró, szervezetfejlesztést célzó tanácsadási folyamat. A projekt indulása óta több száz pozitív visszajelzés érkezett a megkeresett vállalatok részéről és már több mint száz rugalmas munkahelyet regisztráltak.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat – mint Magyarország legnagyobb állásközvetítője – a rugalmas foglalkoztatás népszerűsítése érdekében számos különböző típusú szolgáltatást kínál a munkaadóknak. Ezek közül az egyik legösszetettebb az az ingyenes tanácsadás, amely során a vállalatvezetők megismerkednek a rugalmas foglalkoztatás lehetőségeivel, előnyeivel. Szintén e keretek között a szakemberek feltárják az adott vállalat foglalkoztatási helyzetét, valamint felmérik az ismert és a látens igényeket is.
Az indulás óta több mint hétszáz vállalkozást (mikrovállalkozást, kis- és középvállalkozást, és nagyvállalatot egyaránt) tájékoztattak a projektről, és az ÁFSZ szolgáltatásairól a konzorcium szakemberei. Több mint négyszáz esetben érkezett pozitív visszajelzés a táraságoktól, azaz indult meg a tanácsadás valamilyen formában. Mindezek eredményeképpen több vállalatnál kezdődhet el a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetéséhez szükséges szervezetfejlesztési folyamat, illetve a feltárt rugalmas munkahely lehetőségek bejelentése a regionális munkaügyi központokba. A projekt eredménye, hogy 2009. december 31-ig már több mint száz feltárt munkahelyet regisztráltak.
A feltárásban résztvevő cégek a projekt időtartama alatt tetszőleges mértékben és alkalommal, ingyenesen vehetik igénybe a többi támogató szolgáltatást is: E-learning tananyag: Egy elsősorban a mikrovállalkozások, kis- és középvállalkozások vezetői részére elkészített tananyag, amelyben összegyűjti a rugalmas foglalkoztatás bevezetésével kapcsolatos ismereteket és tanulságokat. Tartalmazza továbbá azt a módszertant, amelyet a vezetők maguk is alkalmazhatnak akkor, amikor vállalatukat rugalmas foglalkoztatóvá kívánják átalakítani.
Train the trainer képzés: Klasszikus tréning a személyes oktatást előnyben részesítő érdeklődők számára. A képzésen résztvevők megismerhetik a vállalati diagnosztika, szervezetfejlesztés, szervezetépítés legfontosabb, nemzetközileg használt eszközeit, valamint lehetőség nyílik a rugalmas foglalkoztatásra vonatkozó fejlesztési tervek elkészítésére is. Országos rendezvénysorozat: Célja, hogy a helyi vállalkozókat személyesen is bevonva népszerűsítse a rugalmas foglalkoztatási formákat és ismertesse azok előnyeit.
