Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A kellemetlen meglepetések elkerülése, a zavartalan működés érdekében a munkaüggyel foglalkozó szakembereknek és a vállalati vezetőknek már most érdemes tanulmányozniuk a magyar munkajogi szabályozásban új fejezetet nyitó Munka törvénykönyvét (Mt.) - hívta fel a figyelmet Bejó Ágnes, az Allen & Overy szakértője.
A szakember szerint természetesen számos területen majd a gyakorlatban dől el, hogy ténylegesen milyen jelentősége is lesz a megváltozott jogszabályi környezetnek, ám a felkészülés, az újdonságokkal történő előzetes ismerkedés mindenképp ajánlott, célszerű.
Az új Mt. a felek megállapodásának nagyobb teret kíván engedni, módosulnak többek között a felmondásra, a munkaidőre, a munka díjazására, a kártérítési felelősségre vonatkozó szabályok. Megszűnik a változó munkahelyen történő munkavégzés, a jövőben lehetőség lesz fegyelmi büntetések (az új Mt. szövege szerint "munkavállalói vétkes kötelezettségszegés esetére alkalmazott jogkövetkezmény") alkalmazására, változik a versenytilalmi kikötések és a szabadság kiadásának szabályozása.
További részletekről itt olvashat.
