Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Még nem tudni, hogy ki és mikor megy a Nokiától és mit visz magával, ehhez képest a cég vezetése március elsejével szeretne megállapodni a dolgozói érdekképviselettel a leépítés részleteiről. Holnap újabb tárgyalási forduló következik az érdekképviselet és a menedzsment között.
Mostanáig a dolgozói érdekképviselet terjesztette elő álláspontját a leépítések lebonyolításáról, a társaság vezetése az általunk megfogalmazott három kérdéskör közül egyelőre csak az egyikre reagált – mondta a hvg.hu-nak László Zoltán, a Nokia üzemi tanácsának elnöke anélkül, hogy részletekbe bocsátkozott volna. Az érdekképviselet és a társaság vezetése holnap reggel 8-kor ismét tárgyalóasztalhoz ül, hogy folytassák az egyezkedést a még nyitott kérdésekről. A megállapodás annak fényében a cég számára sietősebb, hogy szándékai szerint március elsejével életbe lépne a leépítést szabályozó megegyezés. E dátum az érdekképviselet számára is elfogadható László szerint, ám csak akkor, ha mindenben sikerül megegyezni.
Egyelőre nyitott kérdés, hogy „mit visz, aki megy”, azaz mit tartalmaz a távozó dolgozók számára kialakított csomag, ahogy arról sincs megegyezés, hogy milyen segítségre számíthatnak azok a dolgozók, akikre hosszabb munkakeresés vár. László Zoltán szerint eddig nem ismerték meg a menedzsment átfogó elképzeléseit a létszámcsökkentés levezényléséről.
A többezres leépítés bejelentése óta talán a legfontosabb fejlemény az a február 21-ére összehozott megbeszélés, amelyen voltaképpen valamennyi érintett fél vitatta meg, hogy miként lehet hatékonyan, a munkaerőpiac szempontjait figyelembe véve koncentrálni a „kárenyhítésre” létrehozandó állami és vállalati források alkotta büdzsét. A térség egyik országgyűlési képviselője, Kara Ákos – aki az Országgyűlés foglalkoztatási bizottságának alelnöke – két megye munkaügyi hivatalának igazgatói, a gazdasági tárca szakállamtitkárságának főosztályvezetője, helyhatósági vezetők és a vállalat, valamint az érdekképviselet megbeszéléseinek konkrét eredményei egyelőre nem nyilvánosak.
A leépítésbe eső dolgozókat segíti a Nokia saját Bridge-programja, amely egy sor technikai támogatást kínál az érintetteknek. Ugyancsak hasznos lehet a magyar-osztrák-szlovák szakszervezeti fenntartásban működő IGR szervezet, amely tájékoztatást tud adni a szomszédos országok munkaerőpiacainak állapotáról, valamint az elhelyezkedés adminisztratív feltételeiről. Hasonló szolgáltatást kínál a Vasas szakszervezet is, amelyhez a Nokia mellett működő érdekképviselet tartozik, valamint a két szomszédos ország regionális munkaügyi szervezetei is.
Ha március elsejével megállapodnak, akkor elindul a kiválasztás, őket kiértesítik (kézbe vagy postai úton), ez után 30 nappal indul a felmondási idő (annak letöltése vagy kifizetése egyéni alku szerint), majd ennek lejárta után megszűnik a munkaviszony.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Magyarországon már szinte hagyománya van az asztronauták köszöntésének, de az utolsó óta is eltelt 45 év. Nem tudni, Kapu Tibort mivel fogják fogadni, mindenesetre az MNB már rárepült az űrrepülésére.
Politikusokat, és résztvevőket kérdeztük Tusványoson arról, hogy el tudják-e képzelni, hogy a Fidesz 2026-ban ellenzékbe kerül.