Hasznos tippekkel rukkolt elő a MarketWatch egyik szerzője arra vonatkozólag, hogyan is találhatnak munkát az 50 év feletti generáció tagjai is, ha nem lenne munkájuk.

Először is érdemes regisztrálni a helyi, városunkban található személyzeti, fejvadász cégekhez, sok esetben helyben ugyanis nem az életkor, hanem a tapasztalat számít. Ne az általunk vágyott álláskor menjünk először interjúra sok év után, gyakoroljuk ezt pár olyan munka esetében, amely nem szerepel a toplistánkon, csak hogy belejöjjünk az interjúszituációkba. Érdemes az ember önéletrajzát megújítani és átnézetni egy szakértővel, hogy friss és a mai kornak megfelelő legyen.

Meg kell fontolni azt is, hogy ideiglenes, határozott időre szóló és projektmunkákat is elvállaljunk, mivel ezek sokkal inkább elérhetőek, mint a teljes állások. Érdemes arra is figyelni, hogy vannak olyan álláshirdetések, amelyekre kifejezetten idősebb munkavállalókat keresnek, illetve ki lehet hangsúlyozni az állásinterjún, hogy hajlandóak lennénk projektalapon is dolgozni, ez kedvezőbb lehet a munkaadó számára, így könnyebben felvehetnek minket.

Nem mehetünk el amellett sem, hogy érdemes lehet tájékozódni leendő munkaadónkról, ugyanis elképzelhető, hogy például egy egyetemre jártunk, ennek kiemelése jól jöhet az állásinterjún. Az önkéntes munka pedig növelheti annak az esélyét, hogy alkalmaznak minket, sok munkaadó etikai kódexében ugyanis alapvető elvárás az, hogy legyen a munkavállalónak tapasztalata az önkéntesség területén.