A Huffington Post összeszedett 15 olyan jelet, amelyből tényleg látszik, ha valaki szereti a munkáját (a válaszokból természetesen az is kijöhet, ha nagyon nem szeretjük). Mindehhez egy sokat tapasztalt vállalkozó segítségét vették igénybe.
A 15 jel a következő:
- Nem azzal küzdünk, hogy fegyelmezettek maradjunk, hanem azzal, hogyan priorizáljunk, mivel annyi minden tennivalónk van.
- Ha szeretjük a munkákat, akkor tulajdonképpen az egy hagymához hasonlít: mindig vannak új rétegek, amelyeket fel lehet fedezni.
- Ha szeretjük a munkánkat, akkor nem a munkatársak hibáiról pletykálgatunk, hanem arról, hogy milyen szuper dolgokat csinálnak.
- Nem kell amiatt aggódni, hogyan is mondjuk a mondandónkat, egyszerűen megbízunk a kollégáinkban, ők ki tudják szűrni a lényegeket.
- Az ügyfelekre, illetve a vásárlókra nem csak számokként tekintünk, hanem mint valós emberekre, akiknek megvannak az igényeik.
- Élvezzük a munkában eltöltött időt.
- Szeretünk meetingekre járni.
- Nem a túlélésre gondolunk, hanem arra, hogy nyerjünk.
- Természetesen izgatottak vagyunk amiatt, amin dolgozunk, de még inkább izgatottak vagyunk amiatt, akikkel egy bizonyos munkán dolgozunk.
- Szinte soha nem nézünk az órára.
- A sikerre nem csak pénzként tekintünk, hanem kiteljesedésként is.
- Izgatottan nézünk a holnapi munkanap elé, és sok minden van még a megcsinálandó listánkon.
- Automatikusan segítünk kollégáinknak, kérdezés nélkül is észrevesszük, ha szükség van segítségre. És ez fordítva is igaz.
- Nem gondolunk a nyugdíjra, mivel az unalmas.
- A munkánkra úgy tekintünk, mintha a saját gyermekünk lenne.
Aki a 15 pont közül legfeljebb négyet érez magáénak, annak még sok útmutatást kell keresnie munkájával kapcsolatban, aki 5 és 8 közé esik, az nem is szereti, de nem is utálja munkáját. A 9 és 12 pont közé eső illetők szeretik a munkájukat, és élvezik is azt, amit csinálnak, aki viszont 12–15 pont közötti "eredményt" ért el, az imádja a munkáját (és a barátai ezt irigylik is tőle).
