Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Szenvedély és cél – nagyjából ez a két dolog az, ami mindenképpen szükséges ahhoz, hogy szeressük azt, amit csinálunk. Egy sokat látott vállalkozó ugyanakkor most felsorolja, milyen az, amikor tényleg szeretjük azt, amit dolgozunk. Ebből persze az is kiderülhet, ha valaki egyáltalán nem szereti a munkáját.
A Huffington Post összeszedett 15 olyan jelet, amelyből tényleg látszik, ha valaki szereti a munkáját (a válaszokból természetesen az is kijöhet, ha nagyon nem szeretjük). Mindehhez egy sokat tapasztalt vállalkozó segítségét vették igénybe.
A 15 jel a következő:
Aki a 15 pont közül legfeljebb négyet érez magáénak, annak még sok útmutatást kell keresnie munkájával kapcsolatban, aki 5 és 8 közé esik, az nem is szereti, de nem is utálja munkáját. A 9 és 12 pont közé eső illetők szeretik a munkájukat, és élvezik is azt, amit csinálnak, aki viszont 12–15 pont közötti "eredményt" ért el, az imádja a munkáját (és a barátai ezt irigylik is tőle).
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
A politológus a gyorselemzésében arra utal, hogy a miniszterelnök nem igazán tudja vagy akarja a helyükön kezelni a választási felméréseket.
A külügyminiszter szerint a testületet „kicsinyes politikai bosszú” motiválja.