Így derülhet ki, ha mélyen utálja a munkáját

A Huffington Post összeszedett 15 olyan jelet, amelyből tényleg látszik, ha valaki szereti a munkáját (a válaszokból természetesen az is kijöhet, ha nagyon nem szeretjük). Mindehhez egy sokat tapasztalt vállalkozó segítségét vették igénybe.

A 15 jel a következő:

1. Nem azzal küzdünk, hogy fegyelmezettek maradjunk, hanem azzal, hogyan priorizáljunk, mivel annyi minden tennivalónk van.
2. Ha szeretjük a munkákat, akkor tulajdonképpen az egy hagymához hasonlít: mindig vannak új rétegek, amelyeket fel lehet fedezni.
3. Ha szeretjük a munkánkat, akkor nem a munkatársak hibáiról pletykálgatunk, hanem arról, hogy milyen szuper dolgokat csinálnak.
4. Nem kell amiatt aggódni, hogyan is mondjuk a mondandónkat, egyszerűen megbízunk a kollégáinkban, ők ki tudják szűrni a lényegeket.
5. Az ügyfelekre, illetve a vásárlókra nem csak számokként tekintünk, hanem mint valós emberekre, akiknek megvannak az igényeik.
6. Élvezzük a munkában eltöltött időt.
7. Szeretünk meetingekre járni.
8. Nem a túlélésre gondolunk, hanem arra, hogy nyerjünk.
9. Természetesen izgatottak vagyunk amiatt, amin dolgozunk, de még inkább izgatottak vagyunk amiatt, akikkel egy bizonyos munkán dolgozunk.
10. Szinte soha nem nézünk az órára.
11. A sikerre nem csak pénzként tekintünk, hanem kiteljesedésként is.
12. Izgatottan nézünk a holnapi munkanap elé, és sok minden van még a megcsinálandó listánkon.
13. Automatikusan segítünk kollégáinknak, kérdezés nélkül is észrevesszük, ha szükség van segítségre. És ez fordítva is igaz.
14. Nem gondolunk a nyugdíjra, mivel az unalmas.
15. A munkánkra úgy tekintünk, mintha a saját gyermekünk lenne.

Aki a 15 pont közül legfeljebb négyet érez magáénak, annak még sok útmutatást kell keresnie munkájával kapcsolatban, aki 5 és 8 közé esik, az nem is szereti, de nem is utálja munkáját. A 9 és 12 pont közé eső illetők szeretik a munkájukat, és élvezik is azt, amit csinálnak, aki viszont 12–15 pont közötti "eredményt" ért el, az imádja a munkáját (és a barátai ezt irigylik is tőle).