Bezárul a kiskapu a Wise, Revolut előtt is – drágul a vállalkozói bankolás?
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Mi van, ha cafeteriából törleszt a dolgozó, de év közben csökken a törlesztőrészlet? Át lehet irányítani a fennmaradó részt vagy összeszorított foggal továbbra is csengetni kell a magas közterhet?
Sok cég jelezte, hogy a munkatársuk által igényelt hitel törlesztéssel bajok lesznek év vége felé. Az év során a hitel úgy változott, hogy a dolgozónak kevesebbet kell törlesztenie, mint amennyit cafeteriából erre igényelt. És persze, ha a törlesztésnél több munkáltatói támogatást kap, akkor ennek 120 százaléka adózik jövedelemként – írja Fata László cafeteria-szakértő. Szóval nem éri meg többet adni/kapni! Nagyon nem!
Mit kell ilyenkor tenni? Kézenfekvő, hogy nem kell annyi hitel támogatást adni, vagyis át kell csoportosítani ezt más juttatásokra.
Mi ennek a szabályos módja? Érdemes elolvasni a vállalkozás el saját belső cafeteria szabályzatát.
Ha, semmit nem ír a módosításról a szabályzat, úgy a munkavállaló kérje írásban kérje a juttatási érték átcsoportosítását. Erre jó lesz egy év elején kitöltött választó nyilatkozat forma is, amibe belekerül a még év végéig felhasználható összeg, és a dolgozó igénye, hogy mire is szeretné ezt elkölteni.
Ha ír valamit ír a módosításról a szabályzat, akkor eszerint csoportosítsa át a munkavállaló az év eleji igényeket.
Ha nem teszi lehetővé a meglévő szabályzat az évközi módosítást, akkor vagy minden marad a régiben, és a fel nem használt hitel támogatás után a munkáltató és munkavállaló is kifizeti az adót. Vagy a munkáltató egy gyors (írásos) határozattal módosítja a szabályzatot (ha a szabályzat tartalmazza a módosítás leírását, akkor eszerint, ha nem tartalmazza, akkor szabadabb a folyamat) Aztán a módosított szabályzat szerintátalakítják a dolgozói felhasználást.
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Jelentős ingatlanár- és bérletidíj-emelkedés a kkv-k körében népszerű lakásirodák és B-kategóriás irodaházak piacán is.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
„Olyannyira rímelnek egymással az ifjúkori élményeim és a mai benyomásaim, hogy azt éreztem, ha 1971–1972-ről írok, akkor az olvasó talán ráismer, hogy ugyanez történik most, csak jóval nagyiparibb módszerekkel vernek át minket” – mondja a 77 éves, tíz éve még sikeres filmrendező, aki azóta pályát módosított. A Hamisítók című hatodik regénye az 1970-es évek kommunikációs trükkjeit és ügynökügyeit eleveníti fel.
A férfi még gyerekként, 2004-ben vált mémmé.
Nagy részükön ráadásul külön felár nélkül vonatozhatunk.