A végtelen lehetőségek iparága
Az űripar végtelen lehetőségeket nyit meg a vállalkozások előtt. Támogatási források is rendszeresen elérhetők a szektorban érdekelt piaci szereplők számára.
Egyre nagyobb gond a szakemberhiány a kis cégek számára is, ahol jellemzően nem tudnak annyit fizetni, hogy megtartsák a jó munkaerőt. Azonban nem csak a jó fizetéssel lehet motiválni a dolgozókat, hanem olyan apró dolgokkal is, amit a legtöbb cég megengedhet magának.
A szakemberhiány főként az olyan alacsony jövedelmezőségű szektorokban jelent gondot, mint a turizmus vagy a vendéglátás, de a jó munkaerőt máshol is nehéz megtartani, ha a cég nem honorálja kellőképpen a jól végzett munkát. Ha magasabb fizetésre nem is futja, azért érdemes elgondolkodni, milyen juttatásokkal lehet marasztalni a bevált munkaerőt. A Piac&Profit összegyűjtött néhány tippet.
Szülinapi szabadnap
Küldje szabadnapra a munkavállalót születésnapján. Ha valami, akkor ez biztosan nem kerül semmibe a cégnek, miközben ezzel kifejezi, hogy értékes emberként tekint rá.
Lopott órák
Nyáron jellemzően sok vállalkozásnál takarékon megy a biznisz, ilyenkor a hét utolsó munkanapján minden további nélkül el lehet engedni a dolgozókat egy-két órával előbb. Ez igaz a hosszú hétvégék előtti utolsó napokra vagy a kötelezően ledolgozandó szombatokra is.
Szabad délutánok
Bárkivel előfordulhat, hogy megbetegszik a gyereke, ügyeket kell intéznie, vagy később ér be. Ilyenkor érdemes a dolgozó kedvében járni és elengedni egy délutánra vagy délelőttre anélkül, hogy szabadnapnak vagy táppénznek írnánk ki ezt. Persze ha valaki ebből rendszert csinál, az ellen fel kell lépni.
Rugalmas munkaidő-beosztás
Ha a cég tevékenysége engedi, alkalmazzon rugalmas időbeosztást. Van olyan magyar vállalat, ahol áttértek a négynapos munkahétre, az alkalmazottak ugyanis inkább dolgoznak egy-egy nap tíz órát, hogy a péntekjük szabad legyen. Ez a megoldás nemhogy csökkentette volna, de növelte is a hatékonyságot és a munkavállalók elégedettségét. Mielőtt azonban hasonló változást bevezetne, egyeztessen a munkavállalókkal.
Koncertjegy
Évente egyszer-egyszer lepje meg a dolgozókat egy koncertre, vagy más egyéb kulturális programra szóló jeggyel. Ügyeljen rá, hogy az érdeklődési körüknek megfelelő program legyen.
Az űripar végtelen lehetőségeket nyit meg a vállalkozások előtt. Támogatási források is rendszeresen elérhetők a szektorban érdekelt piaci szereplők számára.
Az öröklés előkészítése, a vagyon átruházása bonyolult, tudatosságot igénylő folyamat – különösen akkor, ha működő cég is van a javak között.
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
Rövid távra is érdemes az időszakosan szabad forrásokat hozamot termelő formában tartani.
A bejelentés hírére beszakadt az olaj ára.
Teherán kommunikációjából az olvasható ki, hogy szeretnék az ellenségeskedést ennyiben hagyni.
Bár a támadás meglepte a világot, voltak jól látható előjelei annak, hogy mire készül az Egyesült Államok.
Korábban Lázár János azzal vádolta meg őket, hogy túlterheléses támadást indítottak az EMMA rendszere ellen.
Lázár János tiszás hőbörgésről és hobbivasutas dünnyögésről írt a Facebookon.
Az elnökkel egyszer az irodájában, egyszer pedig Lengyelországban próbáltak végezni.
Karácsony Gergely ismét felhívta a figyelmet arra: önkormányzati rendezvényről van szó.