Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Ha valakinek a testtömegindexe 30 fölött van, akkor túlsúlyosnak számít. Ha a 40-et is meghaladja, akkor a túlsúly már kórosnak minősül. Az átlagos testtömegindex 18,5-től 25-ig terjed.
A munkaadók nem szeretik a túlságosan telt alkalmazottakat. Különösen a szebbik nem van veszélyben. Mint például a 227 kilós Owens asszony Alabama államban (USA). A teltkarcsúnak is csak jóindulattal nevezhető hölgy gyerekekkel foglalkozna, ha tehetné. Jelentkezését el is fogadják, de mihelyt meglátják, máris kiderül: tulajdonképp nincs is szükség új munkaerőre.
Már vissza se hívnak
– panaszkodik a nő, hozzátéve, hogy el tudja látni a feladatait. Az Egyesült Államokban teljesen általános a diszkrimináció a túlsúlyos polgártársakkal szemben – állapítja meg a North Carolina egyetem kutatója. Bár hivatalosan minden diszkrimináció tilos, de a gyakorlatban óriási hátrányban vannak a kövér dolgozók, különösen a nők. Ez nemcsak esztétikai probléma. A munkaadók úgy gondolják, hogy a kórosan túlsúlyos emberek valójában szenvedélybetegek, akik nem képesek kontrollálni az evési kényszerüket. Vagyis fegyelmezetlen emberek, akik nem megfelelő munkatársak lehetnek. Nemcsak az elhelyezkedésnél gond a túlsúly, de a karrier építésénél is – írja a BBC. A kövéreket eleve hátrébb sorolják előléptetéskor. Később kapnak fizetésemelést, ha egyáltalán kapnak. Sok munkaadó úgy érzi: „a túlsúlyos munkatárs örüljön, hogy egyáltalán alkalmazom”.
Mindez azért tragikomikus Amerikában, mert a világon kevés olyan ország található, ahol ilyen sok a túlsúlyos ember. Európában a túlsúly nem akkora gond, de persze ott sem rajonganak a kövér munkatársakért a munkaadók. Az Európai Bíróság álláspontja az, hogy ha egy túlsúlyos ember el tudja látni a munkáját, akkor nem érheti diszkrimináció a munkahelyén. Csak hát kevés helyen mondják meg nyíltan, hogy azért rúgunk ki, mert túl kövér vagy.
Mit tanácsolnak az amerikai kutatók a túlsúlyosoknak? Azt, hogy vállalják a megjelenésüket. A gúnyolódókat kérdezzék meg: mi nem tetszik? Talán zavar a nagy fenekem? A bírálók ilyenkor általában elhallgatnak, mert gyakran maguk a nagy kritikusok is túlsúlygondokkal küszködnek. A kutatók végső soron mégiscsak azt tanácsolják a betegesen túlsúlyos polgártársaknak: igyekezzenek lefogyni. Nemcsak az egészségük érdekében, hanem azért is, mert a munkaerőpiacon könnyebben boldogulhatnak.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Élhetnek-e együtt valaha az izraeliek és a palesztinok? Mit gondol egy izraeli katona arról, akik nem akarják a gázai háborút? Földes András izraeli videóriportja erre is rákérdez, és azt is megmutatja, hogy milyen háború zajlik maguk az izraeliek között.
A több mint félmillió gépelt oldalnyi szöveg az Arcanum sajtóadatbázisában is megjelent.
Az ukrán dróntámadások pedig az orosz polgárok türelmét is tesztelik.
Azt nem tudtuk meg, hogy ki, hol és mikor jelenti be az eredményt.
Hideg ételre lehet majd költeni az utalványt, pénzre nem váltható át.