Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Jövő hétfőn a Tesco, kedden a Metro, szerdán pedig az Auchan vezetőivel egyeztetnek a szakszervezetek a béremelésekről, miután a Sparral már megállapodtak. A Népszavának Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke beszélt arról: a munkaerőhiány is az oka annak, hogy mindenki igyekszik megtartani a jól képzett dolgozókat.
Az élelmiszerláncok a forgalomnövekedésből kívánják a bérköltségtöbblet nagy részét előteremteni, ehhez viszont szakképzett emberek kellenek, különösen a kulcspozíciókba, ezért most viszonylag jó a munkavállalók alkupozíciója.
A kisboltokban dolgozók azonban bajban lehetnek. Sokan képtelenek lesznek kigazdálkodni a minimálbér 15, illetve a garantált bérminimum 25 százalékos emelését, ráadásul a társasági adó 9 százalékra mérséklése a mikro- és kivállalkozásokat alig érinti. A szakértők szerint folytatódhat az a trend, hogy sorra tűnnek el a kisboltok – 2012 óta nagyjából 15 ezerrel csökkent a számuk –, de az ott dolgozók létszáma is eshet. Emellett megnőhet azoknak a száma, akik papíron hat órát dolgoznak, valójában azonban teljes munkaidőben vannak bent, egyre nagyobb lehet a feketemunka, és a szakképzett munkavállalókat is többen jelenthetik be árufeltöltőként.
