Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Távozik a Lidl Stiftung & Co. KG vezérigazgatója, Sven Seidel - jelentették német lapok. A három éve kinevezett vezér közös megegyezéssel, de azonnali hatállyal hagyja el a diszkont láncot.
Sven Seidel a 2014-es kinevezése óta egyszerűsítette a Lidl vezetését és előkészítette a lánc első lépéseit az amerikai piacon. Utódja a Lebensmittel Zeitung szerint a korábban a nemzetközi beszerzésekért felelős Jesper Hojer lesz.
A Handelsblatt a személycsere hátteréről azt írta, hogy Seidelnek és a Klaus Gehrignek, a Lidlt tulajdonló Schwarz Csoport vezetőjének más volt a stratégiai elképzelése.
A Lidl ráadásul nagy változások előtt áll, a lap szerint az amerikai piacra lépés - illetve a szintén a csoporthoz tartozó Kauflan ausztráliai terjeszkedése - előtt Gehrig pedig meg akarta erősíteni a menedzsmentet.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Sűrű ősszel számol az a politikai agenda, amely Magyar Péter szerint a Karmelitából jutott el hozzá, és bár Kocsis Máté és a kormány is cáfolta, van benne valós dátum. Bár az október 23-i Békemenetről Csizmadia László főszervező nem tud, a HVG-nek nem is zárta ki, hogy lesz. A szeptember 21-i Harcosok Klubja-összejövetel lehet igaz, de a helyszín, a Budapest Aréna nem adhat felvilágosítást.