Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Kedden a cég négy telephelyén is szünetelhet a munka.
Bár közel négy órán keresztül folytatott konstruktívnak mondható tárgyalást a Chinoin-Sanofi vezetőivel Székely Tamás VDSZ-elnök, az első napon nem sikerült egyezségre jutni a szakszervezet bérkövetelését illetően, ezért kedden 13 órától megtartják a korábban tervezett, kétórás figyelmeztető sztrájkot – közölte a szakszervezet. A munkabeszüntetést a cég három telephelyén (Budapesten, a Csanyik-völgyben és Veresegyházán) tervezik, míg a negyedik telephelyen, Nagytétényben szolidaritási sztrájkot tartanak majd a két órában.
A VDSZ minden munkavállalónak egységesen 30 ezer forintos béremelést szeretne elérni, erre a munkáltatói oldal egyelőre nem hajlandó. Kedden 14 órakor folytatják a bértárgyalást is – derül ki a VDSZ közleményéből.
A Chinoin-Sanofi szintén közleményt adott ki a tárgyalásról, ebben ezt írják: "a vállalat kihangsúlyozta, hogy fontos számára a munkavállalók elégedettsége és megtartása. Ennek érdekében már február elején lépéseket tett a vállalatcsoport felső vezetése felé a 2019. évi bérek további emelése érdekében. A vállalat vezetése ezekre a lépésekre ráerősített, és arra törekszik, hogy mielőbb megállapodás szülessen."
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.