Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Megegyeztek a földi kiszolgáló-személyzetet képviselő szakszervezetek a Malév Ground Handlinggel az idei bérfejlesztésekről – értesült a Privatbankar.hu.
A lap azt írja,
- a munkavállalók februári alapbérére vetített 15 százalékos emelést hajtanak végre május elsejétől – mind a check-in, mind a járatkiszolgálási csoportnál (a március elsejei bruttó 10 ezer forintos emelést beleértve)
- a kiszolgálóberendezés-kezelő csoportnál sávozott béremelés lesz a március elsejei bruttó 10 ezer forintos emelésen túl
- a munkáltató ígéretet tett a 3/2, illetve a 2/2-es munkarend megvalósítására (3 munkanap/2 pihenőnap, illetve 2 munkanap/2 pihenőnap)
- a munkabeosztások elkészítésekor figyelembe veszik, hogy a munkakezdés és a munkavégzés közt legalább 11 óra pihenőidő jusson
- a 400 órás túlórakeret csak a dolgozók kérésére alkalmazható, és a túlórázott béreket mindig a tárgyhóval bérszámfejteni kell
- emellett a megállapodásban szerepel még a munkaruhák biztosítása, új eszközök beszerzése, és a pihenőhelyiségek fejlesztése is.
A megállapodást április 30-án alá is írták.
