Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
A szeptemberi munkabért és minden egyéb juttatást csak ütemezetten tudják kifizetni a munkavállalóknak.
A társaság vállalatainál 2020. október 10-ig minden munkavállaló részére nettó 200 ezer forint összegig fizeti ki a bér első részletét a munkáltató – szúrta ki a Napi.hu a Dunaferr Facebook-oldalán.
A cég a mostani ígéret szerint a fennmaradó bért 2020. október 22-ig fizeti ki, ahogy az önkéntes egészségpénztári, az önkéntes nyugdíjpénztári és a törzsgárda biztosítási járulék kifizetését a pénzügyi lehetőségeinek függvényében egy későbbi időpontban fogja teljesíteni.
A Dunaferr nehéz helyzetéről többször is beszámoltunk, a legutóbbi hír az volt, hogy új tulajdonosa lehet a cégnek, előtte pedig arról írtunk, hogy felmondták a kollektív szerződést a vállalatnál.
A Dunaferről szóló híreinket ide kattintva érheti el.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
Egyre több szektorban kötelező a felelősségbiztosítás. Mire nyújt valódi védelmet? És mikor fizetjük hiába a díjat?
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Meghosszabbították a BAY Voucher programot – október közepéig lehet pályázni.
Tovább aprítja az egykori akadémiai kutatóhálózatot a kulturális és a tudományos életben is hegemóniára törekvő kormányzat. Meglehet, hogy a humán tudományokkal foglalkozó intézetek megszűnnek, ha azokat végül valóban az ELTE-hez csatolják.
Nem minden magyar hullarabló. Maradtak még páran, akik agresszornak látják az agresszort és áldozatnak az áldozatot.