Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Leszakadt szinte a teljes vidék Budapesttől a fizetésekben.
Közel kétszeres különbség van az ország legalacsonyabb és legmagasabb átlagfizetésű helye között – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal most kiadott, Fókuszban a megyék című összeállításából. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében nettó 196 ezer forint volt az átlagfizetés az idei első félévben, ami az 55 százaléka a budapesti 351 ezer forintnak.
Budapest a fizetésekben is alaposan elszakadt az ország többi részétől, még a legjobban álló megye, Győr-Moson-Sopron fizetései is 48 ezer forinttal elmaradnak a budapesti átlagtól, ott 303 ezer forinttal számolt a KSH.
Még sokatmondóbb, hogy csak ez a két hely húzza felfelé a mutatót: a többi 18 megye átlagfizetése mind az országos átlag alatt van.
Megyei bontásban, nettóban számolva ez a következőképp néz ki:
Közzétették a munkanélküliség adatait is. Itt Tolna, Győr-Moson-Sopron és Fejér megye áll a legjobban, 1,2, 1,4, valamint 1,9 százalékos munkanélküliséggel, Szabolcsban viszont 9,4, Nógrádban 11,3 százalékos volt a munkanélküliség.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.