Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Mi várja az álláskeresőket és váltásra kész szakembereket az év karrierfórumának második napján?
Szerda reggel elstartolt és csütörtök estig tart a HVG Állásbörze a Papp László Budapest Sportarénában. 120 munkaadó keresi új kollégáit mintegy 3000 pozícióra. Aki nem tud személyesen eljönni, ők a párhuzamosan zajló online állásbörzére csatlakozhatnak be ide kattintva, az allasborze.jobline.hu oldalon, amely péntek estig tart.
A legnagyobb magyarországi állásbörze kiállítói között vannak autógyártók (Audi, Mercedes, BMW, Suzuki), gépipari gyártók (Bosch, ZF), energetikai cégek (MVM, Siemens, Alteo), nemzetközi ügyféltámogató központok, amelyek idegen nyelveket beszélőket keresnek ügyfélszolgálati munkára (Tata Consultancy Services, Eaton, Citi, Exxonmobil, Flowserve), nagy gazdasági tanácsadók (Deloitte, KPMG), kiskereskedelmi cégek (DM, Tesco), pénzintézetek (OTP, Magyar Bankholding), és lesznek standok külföldi (ausztriai és finnországi) álláslehetőségekről is.
A legtöbb állásajánlat közgazdász végzettségűeknek (pénzügy, számvitel, logisztika), mérnököknek, informatikusoknak, az idegen nyelveket jól beszélőknek szól. Pályakezdőket és több éves szakmai tapasztalattal rendelkezőket egyaránt keresnek a munkaadók.
A kiállítók standjainál leadhatod az önéletrajzodat, kérdezhetsz egy-egy számodra érdekes munkakörről, és olyan infókhoz is hozzájuthatsz, amelyek az álláshirdetésekben nem szerepelnek. Ezenkívül a kiállítók játékos aktivitásokkal (például kvíz a cégről, VR szemüvegben a vállalat telephelyének bejárása, autószimulátor stb.) is készülnek. Ha érdekel a munkaadó, érdemes ezekben részt venni.
Az állásbörzén ingyenes szakértői segítséget kaphatnak az álláskeresők egy jó pályázati anyag összeállításához. A Jobline standjánál szakértő nézi át az önéletrajzot, profi fotó is készíttethető a CV-be, dizájner ajánl megoldásokat a legjobban kinéző önéletrajzhoz. Ezenkívül stílustanácsadás és állásinterjúra felkészítő tanácsadás is elérhető.
Ízelítő a csütörtöki helyszíni előadásokból:
10.30 Az önkéntesség és a munkaerőpiac kapcsolódásai (Asztalos Andrea - kommunikációs igazgató, Sanofi és Nagy Réka - ügyvezető igazgató, Fesztivál Önkéntes Központ)
11.00 Self-coaching eszközök a karrierépítésben – 4 lépés az önmegvalósítás felé (Örvényesi Rita, Dobos Elvira - Budapesti Metropolitan Egyetem)
12.00 Munkatársas, avagy konfliktus-megoldások humorral a munka világában (Pokorny Lia, Ötvös András és Elek Ferenc)
11.40 Sikerek és kudarcok hullámzása (Szily Nóra)
14.20 Hogyan építs személyes márkát? (Radnai-Tóth Judit - Talentbrand alapító)
Ami az online látogatókat várja
Aki a párhuzamosan futó HVG Online Állásbörzén (https://allasborze.jobline.hu/) csatlakozik be az eseménybe, ők chaten vehetik fel a kapcsolatot a cégekkel és webelőadásokon tájékozódhatnak az álláslehetőségekről. A virtuális standoknál leadható az önéletrajz, és megtekinthetőek a kiállítók által feltöltött videók, poszterek.
10.30 Sanofi women in tech (Molnár Enikő – Product Owner)
11.30 BMW – Building the future in Debrecen (Dr. Lévárdy Viktor - BMW)
13.00 Fejlődési lehetőségek a dm-nél (Borsodi Petra, HR csoportvezető)
14.00 Tanulságok álláskeresőknek – (rém)történetek a toborzás világából (Boskó Balázs - Hays Hungary)
16.00 Hogyan tedd AI-biztossá a karriered? Digitális- és kibertudatosság (Kemenes Sophie - Hydro Extrusion Hungary)
Várunk a HVG Állásbörzén április 27-én is a Papp László Budapest Sportarénában és április 26-28. között online az allasborze.jobline.hu oldalon.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Adózási és adatszolgáltatási kötelezettségek 2025. július 16. és 2025. augusztus 31. között.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
Nagy feltűnést keltett és sok díjat elnyert A fehér várkastély című, Japánban, az Edo-korban játszódó társasjáték. Az alapötlete olyan, hogy elsőre nem is érti az ember, hogy lehet ezt kivitelezni, de az első játék után kiderül: A fehér várkastély rászolgált a sikerére.
Pálinkás József, az MTA volt elnöke a Népszavának arról is beszélt, hogy a magyar kormánynak nincs semmiféle tudománypolitikája, csak kósza ötletei.
A Gyurcsány-tánc óta nem láttunk ilyet.