Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A rekordinflációt is meghaladó mértékű hozamokkal zárták a tavalyi évet az önkéntes és a magánnyugdíjpénztárak is.
Nem egész egy évvel ezelőtt még nyugtatni kellett az önkéntes nyugdíjpénztárakban takarékoskodókat, hogy ne engedjenek a késztetésnek, és ne nyúljanak hozzá a megtakarításukhoz. A 2022-es évben az elszálló infláció és a kötvényhozamok emelkedése miatt jelentős mínuszba csúsztak a hozamok és az 1,1 millió pénztártag jelentős többsége azzal szembesült, hogy befizetése ellenére a nyugdíj-megtakarítása kevesebbet ért az végén, mint egy esztendővel korábban. Decemberben a 12 havi infláció 24,5, az éves pedig 14,5 százalék volt, addig az önkéntes nyugdíjpénztárak átlagosan -6,80 százalékos nettó hozamot értek el – írja az Azénpénzem.hu.
A lap összefoglalója szerint 2023 elején már látszott, hogy a kötvényhozamok esése szép nyereséggel kecsegtet. A pénztárak elkezdték ledolgozni a veszteségeket, év végére pedig többségük nemhogy elérte az inflációt, jelentősen túl is szárnyalta.
A Magyar Nemzeti Bank várakozásai szerint a decemberi 12 havi pénzromlás üteme a novemberi 7,9 százalék után tovább csökken, az éves átlagos infláció pedig 2023-ban 17,6-17,7 százalék körül alakulhat. A jó hír az, hogy az önkéntes nyugdíjpénztárak portfólióinak döntő többsége és a magánnyugdíjpénztárak ennél is magasabb hozamokat értek el. A lap az elérhető árfolyamadatok alapján úgy kalkulál, hogy
a legtöbb portfolió 20 százalék körüli, vagy e feletti hozamot ért el, sőt vannak 25 százalék feletti éves hozamok is.
A 2022-es és a 2023-as év ilyen szinten eltérő teljesítménye is rávilágít, hogy a nyugdíjra való takarékoskodás nem sprintverseny, a hosszú távú hozamokat érdemes szem előtt tartani.
Az Azénpénzem szerint a magánnyugdíjpénztárak az önkénteseknél is jobban teljesítettek: a négy pénztár 12 portfóliója közül csupán három hozama van 20 százalék alatt, a többi mind jobban teljesít. Egyes portfoliók nem csak, hogy ledolgozták a 2022-es veszteségeket, többlethozamot is sikerült elérniük.
Az egyes portfóliók kétéves teljesítménye nagyon eltérő. 2023-ban a klasszikus portfóliók hoztak a legkevesebbet, de 2022-ben ezek szenvedték el a legkisebb veszteséget, vagy egyenesen nyereségesek voltak. A reálhozamok pozitívak voltak minden portfólió esetében tavaly.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Élhetnek-e együtt valaha az izraeliek és a palesztinok? Mit gondol egy izraeli katona arról, akik nem akarják a gázai háborút? Földes András izraeli videóriportja erre is rákérdez, és azt is megmutatja, hogy milyen háború zajlik maguk az izraeliek között.
A több mint félmillió gépelt oldalnyi szöveg az Arcanum sajtóadatbázisában is megjelent.
Az ukrán dróntámadások pedig az orosz polgárok türelmét is tesztelik.
Azt nem tudtuk meg, hogy ki, hol és mikor jelenti be az eredményt.
Hideg ételre lehet majd költeni az utalványt, pénzre nem váltható át.