320 ezer helyett 360 ezer forintos bruttó alapbért kínál a Tesco a dolgozóinak

A tavalyi inflációnál kisebb, az idén várhatónál viszont nagyobb fizetésemelésben állapodott meg a Tesco a szakszervezetekkel.

  • hvg.hu hvg.hu
320 ezer helyett 360 ezer forintos bruttó alapbért kínál a Tesco a dolgozóinak

Megegyezett a Tesco, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, valamint az Egyenlő.hu szakszervezet a következő üzleti év béreiről. Az alapbér bruttó 320 ezerről 360 ezerre emelkedik, vagyis 12,5 százalékkal – ez kisebb növekedés, mint amekkora a tavalyi infláció volt, azonban nagyobb, mint amekkora az idei áremelkedés lesz.

Az üzletek nagyjából felében, amelyek a cég megfogalmazása szerint „toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházaknak” számítanak, lokációs pótlékot is adnak, ez bruttó 40 ezer forint pluszt jelent. Az elérhető maximális jövedelem így egy átlagos mennyiségű műszakpótlékot és túlórát vállaló dolgozónak a cafeteriát és a vásárlási kedvezményt is ideszámítva 463 100 forint lehet, illetve ennél 40 ezerrel több, ha lokációs pótlékot is kap.

A cég júniustól megemeli majd 25 százalékkal a cafeteriakeretét is, a mostani bruttó 193 200 forintról 241 500-ra. Emellett vásárlási kedvezményt és majd karácsonyi utalványt ad, az iskolások szüleinek pedig beiskolázási támogatást és extra szabadnapot kínál.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

A végtelen lehetőségek iparága

Az űripar végtelen lehetőségeket nyit meg a vállalkozások előtt. Támogatási források is rendszeresen elérhetők a szektorban érdekelt piaci szereplők számára.

Mi lesz a cégemmel utánam?

Az öröklés előkészítése, a vagyon átruházása bonyolult, tudatosságot igénylő folyamat – különösen akkor, ha működő cég is van a javak között.