A PwC legújabb, családi vállalkozások helyzetét világszerte feltérképező kutatásának legfőbb megállapítása az, hogy minden területen professzionálisnak kell lenni, máskülönben a cégek nem tudnak alkalmazkodni a folyton változó környezethez. Az utódlás megtervezése az egyik, ha nem a legfontosabb stratégiai feladat, ám ebben mégsem jeleskedik a 40 országból megkérdezett közel 2400 cég. A vállalkozásoknak ugyanis csupán 53 százaléka jelezte, hogy valamilyen terve van legalább néhány vezető pozíció utódlási kérdésére, de ezeknek a terveknek csupán a 30 százaléka volt megfelelően dokumentálva. A válaszadóknak mindössze 16 százaléka számolt be jól megtervezett utódlási folyamatról.

„Egy ötlet akkor válik tervvé, ha azt le is írjuk. Ezt a családi vállalkozásoknak éppen olyan elkötelezettséggel és energiával kell figyelembe venniük, mint az üzlet más területeinek fejlesztését. Ennek hiányában ugyanis a vállalkozás léte forog kockán” – értékelte az eredményeket Antall György, a Réti, Antall és Társai PwC Legal cégtársa.

The John Stevens Shop

A felmérés eredményei szerint a nehéz gazdasági környezet ellenére a családi vállalkozások világszerte dinamikusak és rugalmasak maradnak, jelentőségük pedig azért nagy, mert a világ GDP termelésének 70-90 százalékát teszik.

Általánosságban egyébként a családi vállalkozások jó formában vannak: a válaszadók 65 százaléka számolt be növekedésről az utóbbi 12 hónapban, és 70 százalékuk számít egyenletes növekedésre a következő öt évben. Agresszív növekedést a 2012-es 12 százalékhoz képest már nagyobb részük, 15 százalékuk tervez. A növekedési ambíciók főként Kínában, a Közel-Keleten és Indiában erőteljesek.

Ugyanakkor egy év alatt 43-ról 49 százalékra nőtt azoknak a vezetőknek az aránya, akik amiatt aggódnak, hogy nem tudnak szakképzett munkaerőt alkalmazni, míg az általános gazdasági helyzetet jelentős kihívásként értékelők aránya 60-ról 63 százalékra emelkedett.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozva megteheti!