Mivel irritálják a közalkalmazottak leginkább a többieket?
A kormány reformcsomagjának egyik fontos eleme a közalkalmazottak számának jelentős csökkentése. Az érintetteknek ez önmagában is elég megrázó lehet. Egy nemrégiben készített felmérés, azonban azt a meglepő eredményt hozta, hogy egy hazánknál nyugodalmasabbnak tűnő ország, Nagy-Britannia közszférájában dolgozók 64,2 százaléka a munkáját kifejezetten stresszesnek érzi. Nézzük az itthon is érvényes szimptómákat!
Munkahelyi stresz. Százmilliárdokba kerül a nemzetgazdaságnak © sxc.hu |
A legstresszesebb napnak a hétfő számít a közszolgák körében, legalább is 56,6 százalék így vélekedik. A többség minden munkanapot figyelembe véve a legstresszesebb időszaknak a reggelt (37,2 százalék), aztán a délutánt (26,3 százalék) tartja.
Amikor azt kérdezték, hogy mi volna, ami elvislhetőbbé tenné a munkahelyi stresszt, a közalkalmazottak szignifikáns többsége (59,1 százalék) jelölte meg a több pénzt. További népszerű válaszok a következők voltak: kisebb munkaterhelés (26,3 százalék), nagyobb elismertség (26,3 százalék), jobb munkakörülmények (26,1 százalék), jobb munka/pihenés arány elérése (24,7 százalék), rugalmasabb munkaidő (21,9 százalék), támogatóbb munkahelyi vezetők (21,1 százalék ) és jobb továbbképzés (13,6 százalék).
A közszektorban dolgozók közel negyede okolta a továbbképzések hiányát a stressz kialakulásában. Sőt 12,5 százalék azt nyilatkozta, hogy nem érti, hogy mit kéne csinálnia.
Az eredményeket kommentálva Kay Baldwin-Evans a felmérését készítő SkillSoft cég kutatási elnökhelyettese leszögezte, hogy a személyzeti vezetőktől származó információk szerint manapság az elsődleges ok, ami miatt az alkalmazottak mulasztanak a munkahelyükről, az a baleseteken, betegségeken és egészségromláson keresztül megjelenő stressz. Ez az Egyesült Királyságban 12,8 elveszett munkanapot jelent évente. Így a stressz éves költsége legalább évi 7 milliárd font.
Feltételezve, hogy a hazai tendenciák hasonlóan érvényesülnek – bár a rosszabb egészségstatisztikák miatt okunk volna feltételezni, hogy a mutatóink rosszabbak –, úgy Magyarországon mintegy 2,3 millió munkanap vész el, ami 350-500 milliárd forintos költséget jelent.
1. Munkaterhelés
2. Az alulértékeltség érzése
3. A munka típusa
4. Határidők
5. Más emberek munkájának elvégzése
6. A munkanap beosztása feletti kontroll hiánya
7. A munkakörnyezet miatti frusztráció
8. Az elvégzett munka miatti elégedettség hiánya
9. A túl hosszú munkaidő
10. Célok hiánya
11. A képzés elmaradása miatti kisebb munkateljesítmény az önmaguktól elvártnál
12. Szervezeti változások, amelyek hatással vannak rájuk és munkájukra
1. Azt látni, hogy mások nem végzik tisztességesen a saját munkájukat
2. A vezetők véleményének változása arról, hogy mit kéne csinálni
3. A támogatás hiánya a vezetőktől
4. A vezetőktől rájuk nehezedő nyomás
5. A vezetők általi sürgetés érzése
6. A vezetők erőszakos magatartása
7. Zavarás a kollégák által
8. Zavarás a vezetők által
9. A kollégák erőszakos viselkedése
10. A kollégáktól származó támogatás hiánya
Stressz – a kor kórja
„Küzdj vagy fuss” – a XXI. század népbetegségeként aposztrofált stresszre adható lehetséges válaszok ezek. Számtalan betegség kialakulása miatt okolják az állandó készenlétet igénylő, és sokszor megoldhatatlannak tűnő mindennapi problémák okozta stresszt. A pszichológus a személyiségben keresi a válaszokat, a belgyógyász a szégyenérzetet is okolja, a kardiológus pedig a beteg felelősségéről beszél.
Nincs esély a közalkalmazotti bérfejlesztésre
Idén esély sincs rá, hogy az önkormányzatok által foglalkoztatottak teljes körűen hozzájussanak 6 százalékos béremelésükhöz – jelentette ki Dióssy László, a Települési Önkormányzatok Országos Szövetségének (TÖOSZ) elnöke.
A munkahelyi stressz a munkáltatóknak is rossz
A növekvő nyomás miatt kieső alkalmazottak hatalmas költségeket jelentenek a cégeknek. Megfelelő hozzáállással, s munkahelyi környezet kialakításával azonban elébe lehet menni a problémának.
Jobban nőtt a közalkalmazottak bére
A bruttó keresetek 7,2 százalékkal, a nettó keresetek 8,3 százalékkal voltak magasabbak az év első két hónapjában az egy évvel korábbinál - közölte a KSH. A foglalkoztatottak száma 0,8 százalékkal volt kevesebb, mint egy évvel korábban.
A közalkalmazotti törvény módosítása ellen tiltakozik a padagógus szakszervezet
Több tízezer munkavállaló maradhat érdekképviselet nélkül, mivel a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény tervezett módosítása a szakszervezetek reprezentativitását a tagok létszámához kötné – közölte a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke.
A munkahelyi stressz megduplázza a szívroham esélyét
Határidők, tárgyalások, meetingek – gyilkos mértékben növelhetik egy szívroham esélyét, az azt követő napon. Egy új tanulmány szerint az irodai stressz duplájára növeli a szívroham esélyét.
Hétszázezres közalkalmazotti sztrájk Izraelben
Sztrájkba lépett hétszázezer izraeli közalkalmazott szerda reggel, tiltakozásul az Ariel Saron vezette kormány gazdasági szükségprogramja ellen. A program a költségvetési kiadások 2,3 milliárd dollár értékű lefaragását, a közalkalmazotti fizetések 8-10 százalékos csökkentését, több tízezer köztisztviselő elbocsátását és a nyugdíjkorhatár 65 évről 67-re történő felemelését irányozza elő.
A munkahelyi stressz árt a szexuális életnek
A merevedési zavarral küzdő férfiak több mint háromnegyede (85 százaléka) a munkahelyi stresszt és a túlhajszoltságot teszi felelőssé a probléma kialakulásáért, derült ki a Magyar Szexuális Medicina Munkacsoport és az Origo internetes portál kutatásából.
Közalkalmazottak lesznek a MeH szerződéses alkalmazottai
László Boglár, a miniszterelnök sajtófőnöke november elsejétől köztisztviselőként dolgozik a kancellárián, és a Miniszterelnöki Hivatalnál (MeH) szerződéses állományban, de állandó foglalkoztatásban lévő többi munkatárs is közalkalmazott, illetve köztisztviselő lesz, vagy már lett - tudta meg az MTI egy magát megnevezni nem kívánó kormányzati személytől.
Nagy-Britannia: országos közalkalmazotti sztrájk fenyeget
Példátlan méretű sztrájkot helyeztek kilátásba a közalkalmazottakat tömörítő szakszervezetek Nagy-Britanniában, miután álláspontjuk szerint a pénzügyminisztérium nem hajlandó eleget tenni bérköveteléseiknek.
Küzdelem a stresszel és a rossz főnökkel
A kedélyállapot hullámzásait és a stresszt le lehet győzni. Ehhez meg kell érteni a stressz természetét, amely magasabb szintű kívánságaink kielégítetlenségének eredménye. Ezért a menedzsereknek is tudniuk kell, hogy a beosztottjaik stresszes panaszait ők okozzák, ami a cégnek igen sokba kerül.
Tippek a munkahelyi stressz kezelésére
Stresszes helyzetbe kerülni a munkahelyen nem feltétlenül rossz. Ha nem extrém mértékű az efféle nyomás, akár motiváló erőként is felhasználható, s megkönnyítheti a koncentrációt is. A lényeg ez esetben is - akárcsak bárhol máshol - a mértékletesség. Tanácsaink.
A stresszes nőknél gyakoribb a vetélés
A stresszes nőknél háromszoros annak a veszélye, hogy ha teherbe esnek, az első három hétben elvetélnek - állítja egy amerikai kutatócsoport.
Megdobta az átlagkeresetet a közalkalmazottak juttatása
Az év első három hónapjában - 3,6 százalékos infláció mellett - 9,7 százalékkal nőttek a reálkeresetek, míg márciusban 4,4 százalékkal voltak magasabbak, mint egy évvel korábban - közölte a Központi Statisztikai Hivatal szerdán.
