Fenekestül felforgatta a munka világát (is) a Covid. A járvány alatt a dolgozók és a vezetők is olyan változásokon estek át, ami némely esetben még a sokat látott szakembereket is meglepte.
A koronavírus-járvány bő egy éve olyan elbocsátási hullámot hozott, amilyenre nemigen volt még példa. Az első lezárások idején a cégvezetők egy részén pánik és kapkodás lett úrrá, egymás után érkeztek a hírek, hol hány embert rúgnak ki.
Laura értékesítési vezető volt egy középvállalatnál, őt is egyik napról a másikra bocsátották el, utána pedig gyakorlatilag az egész csapatot elküldték, mondván: most nincs bevétel, úgyhogy nincs pénz fizetésekre. Később – spekuláltak – a kirúgottak úgyis elárasztják a munkaerőpiacot, úgyhogy lesz kikből válogatni, ha a régiek nem jönnének vissza. Hogy Laura főnökei megbánták-e, amiért szélnek eresztették a jól bevált embereiket, azt nem tudni, azt viszont igen, hogy
az első sokk után számos vezető észbe kapott, és a kezdeti, humánusnak épp nem nevezhető intézkedések után egészen más stílust kezdett kialakítani.
A melegellenes törvény elfogadása óta nőtt a közösség tagja elleni erőszakos bűncselekmények száma, és ma is magas az LMBTQ-emberek egyenjogúságát elutasítók aránya, vagyis nem maradt hatástalan a kormány homofób retorikája. A tiltottá lett Pride üzenete aktuálisabb, mint valaha.
Az indoklás szerint azért, mert nem fellebbeztek a tiltás ellen, de a szervező főváros szerint nem is kell engedély.
Novák Előd szerint a Fidesz hülyét csinál magából.
Hosszú hallgatás után jelentkezett a kormányközeli közvélemény-kutató.
A műsorvezető kiáll a szombati felvonulók mellett és drukkol, hogy békés legyen a rendezvény.
Nehéz-Posony Kata, a HVG ügyvédje minden kérdésre válaszol.
„A bukásoktól, brutális sérülésektől való félelem folyamatosan bennem van” – meséli Valter Attila országútikerékpár-versenyző a Penge podcast legújabb adásában.
